# スターゼン（8043） 機構改組および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20240220539956
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-20
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、工務部・海外企画部・ICT推進部・ICT管理部を新設し、海外事業管理部を廃止します。あわせて、執行役員2名と部長級以下5名の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

組織改組および人事異動を行うこと以外の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 若松 威男、北本 晶英、五木田 正樹、阿由葉 隆、砂口 博孝、清水 亮、大友 準一
- 新任者の新役職: 上席執行役員 海外本部長 兼）海外企画部長、執行役員 海外本部長付 特命担当部長（輸出事業推進担当）兼）管理部長 兼）管理ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、製造本部 工場統括部 工務部長、海外本部 副本部長、海外本部 輸入ﾋﾞｰﾌ部長、ICT本部 ICT推進部長、ICT本部 ICT管理部長
- 新任者の前職: 上席執行役員 海外本部長 兼）海外事業管理部長、執行役員 海外本部長付 特命担当部長（輸出事業推進担当）、製造本部 工場統括部 松尾工場 工務室長、海外本部 副本部長 兼）輸入ﾋﾞｰﾌ部長、海外本部 輸入ﾋﾞｰﾌ部 副部長、経営本部 ICT企画部長、ｽﾀｰｾﾞﾝ IT ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ㈱ 副社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 製造本部 工場統括部傘下に工務部を新設。海外本部 海外事業管理部を廃止。海外本部に海外企画部を新設。ICT本部にICT推進部とICT管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「（1）執行役員の人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 横田 和彦」と記載され、人事異動表に社長異動はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員欄に若松威男・北本晶英、人事異動欄に五木田正樹・阿由葉隆・砂口博孝・清水亮・大友準一を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「工務部を新設する」「海外事業管理部を廃止する」「海外企画部を新設する」「ICT推進部とICT管理部を新設する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024 年 2 月 20 日」、人事異動「2024 年 4 月 1 日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織改組（2024 年 4 月 1 日付）」「人事異動（2024 年 4 月 1 日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新役職名と現役職名が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織改組、および人事異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織改組、および人事異動を行いますのでお知らせいたします」とのみ記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に役職変更のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」「現役職名」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大友準一の現職は「ｽﾀｰｾﾞﾝ IT ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ㈱ 副社長」、その他は当社の本部・部門の役職。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職を示す欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、現役職名のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員および本部・部門の人事異動。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは本部・部の新設および廃止であり、機関設計変更の記載はない。」）