# スターゼン（8043） 機構改組、役員人事および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20240208530230
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-08
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

2024年4月1日付でICT本部を新設し、IT子会社の業務などを移管するとともに、生産事業本部を廃止します。2024年6月27日付で取締役・監査役を入れ替え、異動後は取締役9名、監査役4名の体制となる予定です。

## 会社が挙げた理由

機構改組および人事異動を行うことは記載されていますが、その具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月8日
- 就任予定日: 2024年4月1日付および2024年6月27日付。6月27日付の取締役・監査役については、同日開催予定の定時株主総会ならびに株主総会後の取締役会・監査役会の決議を経て正式に選任・選定された後に就任予定
- 退任日: 2024年6月27日付
- 新任者の氏名: 髙濵 良一、小越 信吾、定信 隆壮、多田 敏明、若山 巌太郎
- 新任者の新役職: 取締役（経営本部、物流本部、ICT本部管掌）経営本部長、取締役（非常勤）・社外取締役（独立）、監査役（常勤）、監査役（非常勤）、監査役（非常勤）
- 新任者の前職: 上席執行役員 経営本部長、監査役（非常勤）、取締役（財務経理本部管掌）、補欠監査役、記載なし
- 新任者の生年月日: 1965年6月7日生、1982年5月16日生、1959年3月17日生、1968年7月28日生、1977年2月3日生
- 新任者の入社年: 1988年、not_disclosed、2008年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 定信 隆壮、松石 昌典、平田 将士、小越 信吾
- 退任者の旧役職: 取締役、独立社外取締役、常勤監査役、監査役（非常勤）
- 退任者の新役職: 監査役（常勤）、退任、退任、取締役（非常勤）・社外取締役（独立）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 定信隆壮および小越信吾は取締役会に残るが、松石昌典および平田将士は残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ICT本部を新設、スターゼンITソリューションズ株式会社の業務をICT本部に移管し、吸収合併、経営本部傘下のICT企画部・ICT管理部の業務をICT本部に移管、生産事業本部の業務をスターゼンミートプロセッサー株式会社に移管し、組織を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月27日開催予定の定時株主総会における取締役・監査役選任議案、および同株主総会後に開催予定の取締役会・監査役会の決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「横田 和彦（重任）　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「横田 和彦（重任）　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「【ご参考】本件後の役員体制（2024年6月27日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ICT本部を新設する。／生産事業本部の業務を…移管、組織を廃止する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年6月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「6月27日開催予定の定時株主総会ならびに同株主総会後に開催予定の取締役会および監査役会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会…および…取締役会および監査役会における決議を経て、正式に選任および選定の後、就任の予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「機構改組および人事異動について決議しました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役・監査役の一覧に具体的な退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「本件後の役員体制に、取締役・監査役の氏名および役職名を掲載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「髙濵良一：1988年4月 当社入社／定信隆壮：2008年6月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「定信隆壮：取締役から監査役（常勤）／小越信吾：監査役（非常勤）から取締役（非常勤）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1988年4月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1965年6月7日生、1982年5月16日生、1959年3月17日生等」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小越 信吾（新任）　社外取締役（独立）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役9名の体制に、社外取締役として大原亘、江藤真理子、小越信吾、吉里格の4名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）