# スターゼン（8043） 機構改組および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20230217514054
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-17
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、複数の本部・部を新設、廃止、再編する。また、営業・製造・海外・経営・生産事業本部で11名の部長級などの役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

機構改組および人事異動を行うことのみが記載されており、実施理由の具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡田 堅吾、柳澤 浩之、中村 猛、西本 貢、小池 公一、藤井 啓次郎、宣 祐治、齊藤 英明、松本 実、上田 哲也
- 新任者の新役職: 営業本部 関西統括部 副統括部長 兼）伊丹営業センター長、製造本部 工場統括部長、製造本部 工場統括部 製販管理部長、製造本部 工場統括部 本宮工場長、海外本部 副本部長、海外本部 海外事業管理部長、海外本部 輸入オファル・加工食材部長、経営本部 ICT 管理部長、生産事業本部 養豚事業部長、生産事業本部 肉用牛事業部長
- 新任者の前職: 営業本部 関西統括部 伊丹営業センター長、製造本部 製販管理部長、製造本部 本宮工場長、製造本部 本宮工場 生産管理室長、海外本部 副本部長 兼）海外事業管理部長、海外本部 海外事業管理部 特命担当部長、海外本部 輸入オファル部長、経営本部 ＩＣＴ企画部 特命担当部長、生産事業本部 事業推進部長、生産事業本部 事業管理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営本部にICT管理部を新設、経営本部の業務部を廃止、財務経理本部の資産マネジメント部を廃止、製造本部に工場統括部を新設、海外本部の輸入オファル部を廃止し、輸入オファル・加工食材部を新設、生産事業本部に養豚事業部および肉用牛事業部を新設、生産事業本部の事業推進部および事業管理部を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2023年4月1日付）」として、関西統括部 副統括部長、工場統括部長、海外本部 副本部長などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 横田 和彦」を記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「岡田堅吾、柳澤浩之、中村猛、西本貢、小池公一、藤井啓次郎、宣祐治、齊藤英明、松本実、上田哲也を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営本部にICT管理部を新設する」「経営本部の業務部を廃止する」などを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付は「2023年2月17日」、機構改組および人事異動は「2023年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改組（2023年4月1日付）」「人事異動（2023年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「機構改組および人事異動に関するお知らせ」で、退任者に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改組、および人事異動を行いますのでお知らせいたします」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は機構改組の内容と人事異動の新旧役職を記載しているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に新役職名と現役職名を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職名」と「現役職名」を対比して記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「製造本部 製販管理部長」「海外本部 輸入オファル部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任を扱う欄や記載はなく、人事異動のみを記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名、新役職名、現役職名のみを記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は「関西統括部 副統括部長」「工場統括部長」など。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の機構改組は本部・部の新設、廃止、再編に関するもの。」）