# スターゼン（8043） 機構改組および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20220304500516
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-04
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、広報・IR部や海外事業管理部などを新設・昇格する一方、複数の部門を廃止する組織改組を行う。合わせて、部長級を中心に社内の人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

組織改組および人事異動を行うことのみが記載されており、具体的な実施理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山内 雅人、石岡 達也、海老原 俊司、齊藤 英明、沖野 重行、山本 八幸、原 理洋、小池 公一、阿由葉 隆、美根 一郎、田中 浩一郎、樽本 康介、宣 祐治、松本 実、木村 真、堤 慎一、竹野谷 繁一、村上 真斗、鈴木 直人、渡邉 元
- 新任者の新役職: 管理本部 施設管理部 シニア・アドバイザー、管理本部 施設管理部長 兼）施設管理室長、経営本部 広報･IR 部長、経営本部 ICT 企画部 特命担当部長、財務経理本部 経理部 特命担当部長 兼）海外店管理室長、㈱青木食品出向 取締役、品質保証本部 品質保証部長、海外本部 副本部長 兼）海外事業管理部長、海外本部 副本部長 兼）輸入ﾋﾞｰﾌ部長 兼）ﾁﾙﾄﾞﾋﾞｰﾌｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、海外本部 海外事業部長 兼）海外事業推進ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事業本部 企画開発部長、海外本部 輸入ﾎﾟｰｸ部長 兼）ﾌﾛｰｽﾞﾝﾎﾟｰｸｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、海外本部 輸入ｵﾌｧﾙ部長 兼）ｵﾌｧﾙｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、生産事業本部 事業推進部長、営業本部 北海道東北統括部 いわき営業ｾﾝﾀｰ長、FS 統括部 第１営業部長、営業本部 関東統括部 昭島営業ｾﾝﾀｰ長、営業本部 関東統括部 埼玉営業ｾﾝﾀｰ長、営業本部 FS 統括部 副統括部長、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事業本部 副本部長
- 新任者の前職: 管理本部 施設管理部長、管理本部 施設管理部 施設管理室長、経営本部 経営企画部 副部長 兼）広報 IR 室長、経営本部 ICT 企画部 副部長、財務経理本部 事業会計部 海外本部会計室長、財務経理本部 企画業務室長、品質保証本部 品質保証部 副部長 兼）検査ｾﾝﾀｰ長、海外本部 副本部長 兼）輸入ﾎﾟｰｸ部長、海外本部 輸入ｵﾌｧﾙ部長、海外本部 輸入ﾋﾞｰﾌ部長 兼）ﾁﾙﾄﾞﾋﾞｰﾌｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、海外本部 海外事業部長、海外本部 輸入ﾎﾟｰｸ部 副部長 兼）ﾌﾛｰｽﾞﾝﾎﾟｰｸｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、海外本部 輸入ｵﾌｧﾙ部 ｵﾌｧﾙｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ、生産事業本部 養豚事業部長、営業本部 北海道東北統括部 花巻営業ｾﾝﾀｰ 秋田 DC 営業ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ、営業本部 関東統括部 昭島営業ｾﾝﾀｰ長、営業本部 関東統括部 埼玉営業所長、営業本部 関東統括部 湘南営業ｾﾝﾀｰ 副営業ｾﾝﾀｰ長、営業本部 FS 統括部 第１営業部長、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事業本部 企画開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営本部 経営企画部 広報 IR 室を広報・IR 部に昇格。製造本部の工務部を廃止。海外本部に海外事業管理部を新設。生産事業本部の養豚事業部および肉用牛事業部を廃止。生産事業本部に事業推進部および事業管理部を新設。営業本部 関東統括部 埼玉営業所を埼玉営業ｾﾝﾀｰに昇格。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「2．人事異動」の新役職名は「施設管理部長」「広報･IR 部長」「海外本部 副本部長」など。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 横田 和彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に山内雅人から渡邉元まで20名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改組」「広報･IR 部に昇格」「工務部を廃止」「海外事業管理部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022 年 3 月 4 日」「（2022 年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「機構改組・人事異動ともに「（2022 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に役員の退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり、組織改組、および人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織改組、および人事異動を行います」と記載するのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」の表に現役職名と新役職名が対比されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名に「管理本部」「経営本部」「海外本部」「営業本部」など当社組織が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はなく、人事異動表は新役職名と現役職名の対比で構成されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改組」は部門・部の新設、廃止、昇格に関する内容である。」）