# スターゼン（8043） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8043/disclosure/20220118569066
種別: 役員の異動
開示日: 2022-01-18
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/8043

## 何が変わったか

2022年4月1日付で取締役の役職・管掌を変更し、6月29日付で会長・副会長を相談役・顧問とするなど、社内取締役を10名から5名に減らす役員体制へ移行する。新任取締役として佐奈常裕氏を選任予定。

## 会社が挙げた理由

社内取締役の人数を現在の10名から5名にするとともに、それぞれの管掌範囲を明確化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年1月18日
- 就任予定日: 2022年4月1日付および2022年6月29日付。取締役の選任・異動は2022年6月29日開催予定の第83回定時株主総会および取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2022年6月29日付
- 新任者の氏名: 佐奈 常裕
- 新任者の新役職: 取締役、管理本部・経営本部管掌
- 新任者の前職: 執行役員 管理本部長
- 新任者の生年月日: 1962年10月6日生
- 新任者の入社年: 2015年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中津濵 健、永野 章、入江 泰明、長谷部元靖
- 退任者の旧役職: 取締役（2022年4月1日付）、取締役（2022年4月1日付）、常務取締役 コンプライアンス統括担当、取締役 マクドナルド事業本部管掌（2022年4月1日付）
- 退任者の新役職: 相談役（非常勤）、顧問（非常勤）、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 中津濵健氏と永野章氏は取締役を退任し、それぞれ相談役・顧問として残る。入江泰明氏、長谷部元靖氏の退任後の役職は記載なし。
- 異動の理由: 社内取締役の人数を現在の10名から5名にするとともに、それぞれの管掌範囲を明確化します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（社内取締役は5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第83回定時株主総会（2022年6月29日開催予定）および取締役会で取締役の選任・異動を正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役の異動」「常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 横田 和彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「社内取締役の人数を現在の10名から5名にするとともに」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「社内取締役の人数を現在の10名から5名に」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の役職・管掌変更のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2022年1月18日」、異動日「2022年6月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月29日開催予定の第83回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式に決定される予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「それぞれの管掌範囲を明確化します」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「相談役（非常勤）」「顧問（非常勤）」「佐奈 常裕」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「（新任）執行役員 管理本部長」、経歴「2015年11月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「相談役（非常勤）」「顧問（非常勤）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2015年11月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1962年10月6日生」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）