# 指名・報酬委員会による指名・報酬手続の透明性強化｜ＯＵＧホールディングス（8041）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では2023年１月に、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置しております。指名・報酬委員会は取締役・執行役員等の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、後継者の育成を通して、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に設置された取締役会の諮問機関です。社外取締役を過半とし、取締役会の決議により選定された取締役３名以上で構成され、委員長は社外取締役としています。」 — 2023年1月に、社外取締役を過半とする3名以上の指名・報酬委員会を設置し、指名、報酬および後継者計画を審議する体制を導入した。 (https://komori.app/company/8041/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「指名・報酬委員会　３回　３回」 — 指名・報酬委員会について、当事業年度に3回開催し、委員長を含む構成員が出席した活動実績を開示した。 (https://komori.app/company/8041/filing/2024-fy)
- 2026-07-07 前進 「指名・報酬委員会 （取締役5名）」 — 指名・報酬委員会の構成員数を5名とする体制を開示している。 (https://komori.app/company/8041/disclosure/20260627581053)