# 成長分野への内部留保配分と資本効率向上｜ＯＵＧホールディングス（8041）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」 — 内部留保の使途を成長分野、競争力、企業価値、資本効率および収益力と結び付けている。 (https://komori.app/company/8041/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」 — 内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8041/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」 — 内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8041/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」 — 内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を継続している。 (https://komori.app/company/8041/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」 — 内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を継続している。 (https://komori.app/company/8041/filing/2020-fy)