# ＯＵＧホールディングス（8041） 配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8041/disclosure/20240509586977
種別: 配当
開示日: 2024-05-10
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企業ページ: https://komori.app/company/8041

## 何が変わったか

配当額を定額中心で決める方針から、連結株主資本配当率（DOE）1.6％を目途に安定配当を行う方針へ変更した。2025年3月31日を基準日とする配当から適用する。

## 会社が挙げた理由

継続的な利益還元を重要課題と認識し、より積極的で予見しやすく、安定的な配当を実現するため、DOEを配当額決定の基準として導入する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2025年３月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 中長期的な経営基盤の安定強化および成長投資に必要な内部留保の確保に十分留意しつつ、連結株主資本配当率（DOE）1.6％を目途に安定的な配当水準を維持することを基本方針とする。中長期的には、株主資本の増加と連結株主資本配当率（DOE）の引き上げによる配当水準の向上を目指す。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: not_disclosed

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「本文は配当方針の変更を扱っており、１株当たり配当金の予想額・決定額の記載はない。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「本文に前期実績および今回の１株当たり配当金の記載はない。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 記載なし（原文: 「本文に比較可能な１株当たり配当金の数値はない。」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「本文に配当金の総額の記載はない。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「本文に年間配当金の合計額の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「表題は「配当方針の変更に関するお知らせ」であり、配当予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）1.6％を目途に安定的な配当水準を維持することを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）1.6％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針を変更することを決議」および「連結株主資本配当率（DOE）を配当額決定の基準として導入」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「DOE 1.6％を目途に」「中長期的には…配当水準の向上を目指してまいります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「安定的な配当水準を維持することを基本方針」と記載され、記念配当・特別配当への言及はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年３月31日を基準日とする配当より適用」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「本文に中間・期末の配当内訳はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文に株式分割または株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けての重要課題」「より積極的で予見しやすく、安定的な配当の実現」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「変更前の方針に「業績や経済情勢を総合的に勘案し」とある。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決議事項は「配当方針の変更」であり、自己株式に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）1.6％を目途」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…配当方針を変更することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中長期的には、株主資本の増加と連結株主資本配当率（ＤＯＥ）の引き上げによる配当水準の向上を目指してまいります」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「DOE 1.6％を目途」および「2025年３月31日を基準日とする配当より適用」」）