# 勤続・成果に応じて株式を給付する従業員株式所有制度｜東京ソワール（8040）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「本制度は、あらかじめ当社が定めた株式給付規程に基づき、当社の従業員が一定の要件を満たした場合に当該従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。」 — 勤続や成果に応じたポイント付与と、一定要件を満たした従業員への株式給付を行う制度を記載している。 (https://komori.app/company/8040/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 勤続・成果に応じたポイント付与と、要件充足時の株式給付による従業員株式所有制度を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8040/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 勤続・成果に応じたポイント付与と、要件充足時の株式給付による従業員株式所有制度を引き続き記載している。株式併合後の取得予定株式数は59,000株となっている。 (https://komori.app/company/8040/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 勤続・成果に応じたポイント付与と株式給付による従業員株式所有制度を継続している。 (https://komori.app/company/8040/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2024年12月２～27日付けで資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が当社株式17,500株（13,918千円）を取得しております。合わせて、取得させる予定の株式の総数は76,500株になっております。」 — 従業員株式所有制度について、2024年12月に17,500株を追加取得し、将来給付予定株式の総数が76,500株となった。 (https://komori.app/company/8040/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「期末株式数は、前連結会計年度43,700株、当連結会計年度41,600株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度37,228株、当連結会計年度42,789株であります。」 — 従業員株式所有制度における信託保有株式の期末株式数は43,700株から41,600株へ減少した。 (https://komori.app/company/8040/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 その他 「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する自社の株式40,400株を自己株式に含めて計算しております。」 — 従業員株式所有制度に関連する信託Ｅ口の保有株式について、2026年6月30日時点で40,400株と記載している。 (https://komori.app/company/8040/filing/2026-h1)