# 東京ソワール（8040） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8040/disclosure/20240314553336
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-14
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/8040

## 何が変わったか

取締役2名の役職が変更され、あわせて社員3名の部長級人事も行われる。代表取締役社長を含む経営トップの交代はない。

## 会社が挙げた理由

会社が異動の具体的な理由を説明している記載はない。役員人事は2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で正式決議される予定。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月14日（内定。正式決議は2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会）
- 就任予定日: 2024年3月28日付（役員人事は定時株主総会終了後の取締役会で決議予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小林 義和、齊藤 兼文、川村 剛史、石場 肇、牟田 朱里
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 管理本部長、取締役上席執行役員 事業本部長、経営企画本部 情報システム部長、管理本部 人事総務部長、事業本部 第３事業部長
- 新任者の前職: 取締役上席執行役員 管理本部長 兼 人事総務部長、取締役上席執行役員 事業本部長 兼 第３事業部長、経営企画本部 情報システム部、管理本部 人事総務部 人事グループ長、事業本部 第３事業部 ショップ運営グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で役員人事を決議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役常務執行役員」「取締役上席執行役員」への異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 小泉 純一」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．役員の人事異動」に2名、「２．人事異動」に3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の人事異動」および「人事異動」を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年３月14日」「2024年3月28日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表には新役職名と旧役職名が記載され、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事について内定いたしました」「2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会において決議の予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動内容と決議予定のみが記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役2名について新役職名と旧役職名が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職名」として当社の取締役・本部・部の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名、役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職はいずれも当社の取締役または執行役員であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）