# 東京ソワール（8040） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8040/disclosure/20221213578008
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-14
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/8040

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、営業・商品部門を製販一体型の事業本部・商品本部へ再編し、マーケティング機能やkuros'事業の所属も見直す。これに伴い、取締役・執行役員5名と部長職6名の役職・担当が変更される。

## 会社が挙げた理由

販路単位の事業収益力をより明確にするための製販一体組織への改編、ライフスタイル事業の強化、マーケティング・プロモーション施策の推進を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月14日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 青山秀夫、吉村暢晃、齊藤兼文、十代田正、髙木浩一朗、島村聡、川那子博幸、秋山和城、合津賀子、佐藤計生、奥井伴子
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 事業本部長、上席執行役員 事業本部 第２事業部長、執行役員 事業本部 第３事業部長、執行役員 商品本部長 兼 物流部長、執行役員 事業本部 第１事業部長、デジタル戦略部長 兼 マーケティング室長、ｋｕｒｏｓ’事業室長、事業本部 商品戦略室長、商品本部 アクサセリー部長、商品本部 生産部長、商品本部 技術部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 営業統括本部長 兼 広報室長、上席執行役員 営業統括本部 第２事業部長、執行役員 営業統括本部 第３事業部長、執行役員 商品統括本部長、執行役員 営業統括本部 第１事業部長、デジタル戦略部長、営業統括本部 ｋｕｒｏｓ’事業室長、商品統括本部 副本部長 兼 企画・生産部長、商品統括本部 企画・生産部 アクセサリーグループ長、商品統括本部 企画・生産部 生産・資材グループ長、商品統括本部 技術開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更及び人事異動を行うことを決議したため。組織変更は、販路単位の事業収益力をより明確にするための製販一体組織への改編、ライフスタイル事業の強化、マーケティング・プロモーション施策の推進を目的とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業統括本部を事業本部に改称し、商品戦略担当を移管して商品戦略室に改称。企画・生産部の商品企画機能をチャネル別に分割し、第1事業部及び第2事業部内に商品企画グループとして設置。商品統括本部を商品本部に改称。ｋｕｒｏｓ'事業室を営業統括本部から分離し独立部門化。マーケティンググループをデジタル戦略部から独立させマーケティング室に改称し、広報室を吸収・統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 常務執行役員 事業本部長」への変更が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 小泉 純一」と記載され、人事異動表には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役及び執行役員の人事異動」5名、「部長職の人事異動」6名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業統括本部を事業本部に改称」「ｋｕｒｏｓ'事業室を…独立部門」「広報室を吸収・統合」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年12月14日」、組織変更・人事異動「2023年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年12月14日開催の取締役会」において決議、「2023年1月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は「新役職名」「旧役職名」の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…人事異動を行うことを決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「製販一体組織への改編及びライフスタイル事業の強化、マーケティング・プロモーション施策の推進を目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織再編の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「販路単位の事業収益力をより明確にするため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新役職名と旧役職名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に「取締役 常務執行役員」「上席執行役員」「商品統括本部長」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄は設けられておらず、異動表は新旧役職の変更を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表に入社年・略歴は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢は記載されていない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員を示す記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と取締役・執行役員・部長職の人事異動を記載しており、監査等委員会設置会社等への移行には触れていない。」）