# 東京ソワール（8040） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8040/disclosure/20211214452209
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-14
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/8040

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、デジタル戦略・営業・商品関連の組織を再編し、経営戦略本部を経営企画本部に改称する。これに伴い、取締役1名と執行役員4名、部長職4名の担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

事業構造改革の一環として、オムニチャネル施策の推進及びマーケティング機能の統括・強化によるリアル店舗とEC事業の相乗効果拡大を目的に、組織を再編するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月14日
- 就任予定日: 2022年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大島 和俊、坂本 勝郎、牛田 広光、吉村 暢晃、齊藤 兼文、鈴木 利行、島村 聡、秋山 和城、出 卓志
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 経営企画本部長 兼 経営企画部長、上席執行役員 広報室長、上席執行役員 営業統括本部 第１事業部長、上席執行役員 営業統括本部 第２事業部長、執行役員 営業統括本部 第３事業部長、経営企画本部 情報システム部長、デジタル戦略部長、商品統括本部 副本部長 兼 企画・生産部長、商品統括本部 物流部長
- 新任者の前職: 取締役 上席執行役員 経営戦略本部長 兼 経営企画部長、上席執行役員 広報室長 兼 事業支援室長、上席執行役員 営業統括本部 副本部長 兼 百貨店事業部長、上席執行役員 営業統括本部 副本部長 兼 チェーンストア事業部長、執行役員 営業統括本部 リテール事業部長、経営戦略本部 情報システム部長、経営戦略本部 デジタル戦略部長、商品統括本部 副本部長 兼 企画部長、管理本部 物流部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタル戦略部を経営戦略本部から独立；事業支援室宣伝販促グループをデジタル戦略部マーケティンググループに統合；経営戦略本部を経営企画本部に改称；百貨店事業部東日本営業部・西日本営業部及びチェーンストア事業部営業部を解消；百貨店事業部を第1事業部、チェーンストア事業部を第2事業部、リテール事業部を第3事業部に改称；専門店・通販事業部を解消し第1事業部へ吸収；事業支援室を解消し営業統括本部に吸収；企画部・生産部・アクセサリー部を統合し企画・生産部に改称；物流部を管理本部から商品統括本部へ移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役及び執行役員の人事異動」表では大島和俊氏の役職変更が記載され、代表者名は「代表取締役社長 小泉 純一」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 小泉 純一」のままであり、人事異動表にも社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役及び執行役員の人事異動」には5名、「部長職の人事異動」には4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「大島和俊氏は新旧いずれも「取締役 上席執行役員」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更の目的と内容」として各組織の独立、統合、解消、改称及び移管が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2021年12月14日」、人事異動の実施日は「2022年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「人事異動の実施日は「2022年1月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題及び本文は「組織変更及び人事異動」であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2021年12月14日開催の取締役会において…組織変更及び人事異動を行うことを決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業構造改革の一環として、オムニチャネル施策の推進及びマーケティング機能の統括・強化…を目的」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業構造改革と組織再編の目的が記載され、逝去、健康上の理由、辞任等の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「リアル店舗とＥＣ事業の相乗効果拡大を目的」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に各人の「新役職名」と「旧役職名」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名欄に「取締役 上席執行役員」「上席執行役員」「経営戦略本部 情報システム部長」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は人事異動を記載しており、退任者の欄や退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に記載された取締役は「取締役 上席執行役員」であり、社外役員の記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・事業部・部の再編であり、機関設計の変更に関する記載はない。」）