# 築地魚市場（8039） 当社役員人事、機構改革ならびに主要人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8039/disclosure/20250214574982
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/8039

## 何が変わったか

4月1日付で、市場営業本部と商品営業本部を統合して営業本部に一本化し、関連する取締役・執行役員の担当を変更します。また、執行役員2名を新たに選任します。6月下旬の定時株主総会には、任期満了となる取締役6名の重任を付議する予定です。

## 会社が挙げた理由

市場営業本部と商品営業本部を統合して営業本部の一本部体制とし、物流委員会の機能をより明確にするため営業サポート室を新設して機能を移管するとしています。人事異動全体についての個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（取締役6名の重任は2025年6月下旬開催予定の第77期定時株主総会での選任を予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 望月 康由、枝川 将之
- 新任者の新役職: 執行役員 管理本部長補佐（兼）経理部長、執行役員 鮮冷部長
- 新任者の前職: 経理部長、鮮冷部長（兼）営業サポート室長
- 新任者の生年月日: 1973年12月29日、1977年8月27日
- 新任者の入社年: 1992年、2006年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 市場営業本部と商品営業本部を統合し営業本部の一本部体制とする。販売促進部を企画開発部に呼称変更し、新規事業開拓・商品開発を担当する。営業本部内に営業サポート室を新設し、物流委員会の機能を移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年6月下旬開催予定の第77期定時株主総会において、第77期定時株主総会付議予定の役員人事（取締役6名任期満了につき6名選任）を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山﨑 康司　新：代表取締役社長 管理部門管掌　現：代表取締役社長 物流委員会委員長、経営企画室担当」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「山﨑 康司　新：代表取締役社長　現：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役6名任期満了につき6名選任／吉田猛、山﨑康司、大竹利夫、関均、石川誠、池邊吉博」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役6名任期満了につき6名選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「市場営業本部と商品営業本部を統合し、営業本部の一本部体制とする／営業サポート室を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月14日／取締役の担当の異動（4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「取締役の担当の異動（4月1日付）／2025年6月下旬 第77期定時株主総会付議予定の役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役候補：吉田猛（重任）、山﨑康司（重任）、大竹利夫（重任）、関均（重任）、石川誠（重任）、池邊吉博（重任）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月下旬 第77期定時株主総会付議予定の役員人事」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「物流委員会の機能をより明確にするため、営業本部内に営業サポート室を新設し、その機能を移管する」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および役員人事欄に、退任・辞任等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および添付人事表に、不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および添付人事表に、業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役の担当の異動／新任執行役員（4月1日付）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「望月康由　現：経理部長／枝川将之　現：鮮冷部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者は全員「重任」と記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「望月康由：1992年4月 入社／枝川将之：2006年5月 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「望月康由：1973年12月29日生／枝川将之：1977年8月27日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「石川誠（重任）＜社外＞／池邊吉博（重任）＜社外＞」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役6名任期満了につき6名選任／石川誠（重任）＜社外＞、池邊吉博（重任）＜社外＞」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および添付資料に、女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「Ⅱ 機構改革／監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）