# ガバナンスの継続的充実と経営の健全性・透明性｜カメイ（8037）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実、強化に取り組み、経営の健全性と透明性を確保することを基本的な考え方としております。」 — 持続成長・企業価値向上とガバナンス強化を結び付けている。 (https://komori.app/company/8037/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実、強化に取り組み、経営の健全性と透明性を確保することを基本的な考え方としております。」 — 持続成長・企業価値向上とガバナンスの継続的強化、健全性・透明性の確保を再確認している。 (https://komori.app/company/8037/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実、強化に取り組み、経営の健全性と透明性を確保することを基本的な考え方としております。」 — 持続成長・企業価値向上とガバナンスの継続的強化、健全性・透明性の確保を再確認している。 (https://komori.app/company/8037/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実、強化に取り組み、経営の健全性と透明性を確保することとしております。」 — 持続成長・企業価値向上とガバナンスの継続的強化、健全性・透明性の確保を再確認している。 (https://komori.app/company/8037/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「また、執行役員制度を導入し、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、意思決定の迅速化と業務執行体制の強化を図っております。」 — 令和３年６月から執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を進めた。 (https://komori.app/company/8037/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「活動理念」、「社是」、「企業倫理憲章」、「行動基準」及び「コーポレート・スローガン」からなるカメイ企業理念体系に掲げる姿を実現し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実、強化に取り組み、経営の健全性と透明性を確保することとしております。」 — 持続成長・企業価値向上に向けたガバナンス強化、経営の健全性・透明性の確保を継続している。 (https://komori.app/company/8037/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 前進 「取締役会は、毎月１回定例取締役会を開催し、経営方針をはじめ、定款、取締役会規程に基づく付議事項、経営に関する重要事項及び法令で定められた事項等を審議・決定する。」 — 取締役会の開催・審議および監督に関する運用状況を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8037/disclosure/20260603561032)