# 社員教育・社内研修による専門性と競争力の向上｜カメイ（8037）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「社員教育、社内研修の充実により、社員一人一人のスキルアップを図り、高度な専門性と競争力を兼ね備えた組織への変革を図る。」 — 社員教育と社内研修を通じた人材のスキル向上・組織変革を新たな重点項目として記載している。 (https://komori.app/company/8037/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「社員教育、社内研修の充実により、社員一人一人のスキルアップを図り、高度な専門性と競争力を兼ね備えた組織への変革を図る。」 — 社員教育と社内研修を通じたスキル向上・組織変革を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8037/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「社員教育、社内研修の充実により、社員一人一人のスキルアップを図り、高度な専門性と競争力を兼ね備えた組織への変革を図る。」 — 社員教育と社内研修を通じたスキル向上・組織変革を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8037/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「社員教育、社内研修の充実により、社員一人一人のスキルアップを図り、高度な専門性と競争力を兼ね備えた組織への変革を図る。」 — 社員教育・社内研修を通じたスキル向上と組織変革を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8037/filing/2020-fy)