# 人権デュー・デリジェンスと苦情処理メカニズムの実装｜日本紙パルプ商事（8032）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2025年度には当社グループの重要な人権課題を特定するとともに、当社及び国内グループ会社の役職員に対し当該「人権課題に関する研修と理解度確認テスト」を実施しました。また、主要サプライヤーに対して、アンケート調査を実施し、人権リスクの評価・把握に努めております。」 — 人権尊重について、重要課題の特定、役職員1,881名への研修、2030年までの全体計画、主要取引先上位85％を対象とするアンケートと有効回答率100％の評価を実施した。救済窓口の設置検討も継続している。 (https://komori.app/company/8032/filing/2025-fy)