# 新規事業に必要な人材不足リスク｜三井物産（8031）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「事業分野によっては求められる人材が不足し、新事業創出の機会の逸失につながる可能性があります。」 — 新規事業の立案・評価・実行を担う人的資源の制約を、将来の事業展開に影響するリスクとして明示した。 (https://komori.app/company/8031/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新規事業に必要な人材不足リスクについて、重要な変更はないとの扱いである。 (https://komori.app/company/8031/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新規事業に必要な人材不足リスクについて、新規発生または重要な変更はないとの扱いである。 (https://komori.app/company/8031/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新規事業に必要な人材不足リスクについて、新規発生または重要な変更はないとの扱いである。 (https://komori.app/company/8031/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新規事業に必要な人材不足リスクについて、新規発生または重要な変更はないとの扱いである。 (https://komori.app/company/8031/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新規事業に必要な人材不足リスクについて、新規発生または重要な変更はないとの扱いである。 (https://komori.app/company/8031/filing/2019-q3)