# 三井物産（8031） 従業員向け株式報酬制度の継続

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8031/disclosure/20260803507403
種別: ガバナンス
開示日: 2026-08-04
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企業ページ: https://komori.app/company/8031

## 何が変わったか

従業員向け株式報酬制度を2029年8月末まで継続し、制度運用のため信託に455億512万6,200円を追加拠出して、933万6,300株を追加取得する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2029の達成に向け、社員の中長期的な企業価値向上への意識・行動様式の変革とエンゲージメントの向上が引き続き必要であるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向け株式報酬制度を継続し、本信託に金銭を追加信託することを決定。信託終了日は2029年8月末日（予定）。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を継続すること、及び、本信託の受託者が当社株式を追加取得するための金銭を当社が追加信託することを決定しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題や不備を認める記載なし」）