# 指名・報酬委員会による取締役選任・報酬決定プロセスの透明性向上｜ルックホールディングス（8029）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役会は、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性および客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実をはかるため、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、独立社外取締役を過半数とする委員３名以上で構成され、主として取締役の選任・解任に関する事項、取締役の報酬等に関する事項等について審議し、取締役会に答申しております。」 — 指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半数とする3名以上の委員で、取締役の選任・解任および報酬を審議して取締役会へ答申する体制を示している。 (https://komori.app/company/8029/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、役員の選解任に関する事項、取締役の役職に関する事項、取締役の報酬額に関する事項、役員賞与に関する事項等について審議し、取締役会へ答申しております。」 — 指名・報酬委員会が年間3回開催され、役員の選解任、役職、報酬、賞与を審議して取締役会へ答申する運用実績が開示された。 (https://komori.app/company/8029/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、役員の選解任に関する事項、取締役の役職に関する事項、取締役の報酬額に関する事項、役員賞与に関する事項等について審議し、取締役会へ答申しております。」 — 指名・報酬委員会を過半数の独立社外取締役で構成し、年間3回の審議・答申を行う運用を継続している。 (https://komori.app/company/8029/filing/2024-fy)