# ルックホールディングス（8029） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8029/disclosure/20220808514270
種別: ガバナンス
開示日: 2022-08-08
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企業ページ: https://komori.app/company/8029

## 何が変わったか

従業員に当社株式を給付する信託型のインセンティブ制度（J-ESOP）を新たに導入することを決定した。信託が市場から当社株式を取得し、一定の要件を満たす従業員にポイントに応じて給付する。

## 会社が挙げた理由

当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、株主との経済的な効果を共有することで、株価および業績向上への従業員の意欲・士気を高めるため。また、従業員の財産形成に資する「人的資本への投資」の一環とするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けインセンティブプランとして株式給付信託（J-ESOP）を導入することを取締役会で決議した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、従業員に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することにつき決議いたしました。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。」）