# 社外役員を中心とする経営諮問委員会｜ツカモトコーポレーション（8025）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を持って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外取締役を委員長とする委員会を設置し、重要テーマへの答申・提言・助言を行っている。 (https://komori.app/company/8025/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を持って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外役員を中心とする経営諮問委員会の設置と、重要テーマへの答申・提言・助言の役割を再確認している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を持って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外役員を中心とする経営諮問委員会の設置と、重要テーマへの答申・提言・助言の役割を再確認している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を持って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外取締役を委員長とする経営諮問委員会の設置と、重要テーマへの答申・提言・助言の役割を再確認している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を持って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外取締役を委員長とする経営諮問委員会の設置と、重要テーマへの答申・提言・助言の役割を継続している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を以って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外取締役を委員長とする経営諮問委員会の設置と、重要テーマへの答申・提言・助言の役割を継続している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、社外取締役を委員長とした経営諮問委員会を設置しております。これは社外役員を中心に構成され取締役会又は代表取締役社長から諮問された経営上の重要テーマについて、各委員の専門性を以って公平性にたった検討・協議を行い、取締役会に対して答申又は提言、助言を行っております。」 — 社外取締役を委員長とする経営諮問委員会について、当年度に報酬方針・指名方針の答申を行うなど、運用実績を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「・2024年５月：基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の支給方針の答申（経営諮問委員会）　・2024年11月：当社取締役及び監査役の指名方針の答申(経営諮問委員会)」 — 経営諮問委員会が当年度に報酬方針と取締役・監査役の指名方針について答申し、運用実績を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/8025/filing/2024-fy)