# ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ（8023） 機構改正および主要人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8023/disclosure/20240308550650
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-08
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8023

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、首都圏・エリアの営業組織を営業統括に統合し、地域ごとに支社制へ移行します。また、SIビジネス本部とSEイノベーション本部を統合してシステム本部を新設し、理事・部店長などを大幅に異動します。

## 会社が挙げた理由

中期計画「CANVAS ONE」の最終事業年度における重点施策の実行と、次期計画「CANVAS TWO」に向けた新たなスタートのため、万全な体制を構築する。営業組織の統合・支社制導入により組織階層を減らし、システム部門の統合によりリソースを共有することで、お客さまおよびソリューション対応力を強化する。SIビジネス本部とSEイノベーション本部の統合により、作業の平準化・効率化、SE人材の流動性と機動力の確保を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月8日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村田 知宣、飯田 康史、吉川 福二、鶴田慎一郎
- 新任者の新役職: 上席理事（新任） 西日本支社長、理事（新任） 流通ビジネス本部 第二営業部長、理事（新任） 中日本支社 製造営業部長、理事（新任） アシュアランス部長
- 新任者の前職: 西日本ビジネス本部 本部長代理、流通ビジネス本部 第二営業部長、中日本ビジネス本部 名古屋支店 製造営業部長、アシュアランス部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中期計画「CANVAS ONE」の最終事業年度に当たり、重点施策の実行と、次期ステップである「CANVAS TWO」に向けて新たなスタートを切るために万全な体制を構築すべく、組織変更および人事異動を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 首都圏ビジネスグループとエリアビジネスグループを営業統括として統合し、各地域について支社制を導入。各支店のシステム部門を各支社システム部として統合。SIビジネス本部とSEイノベーション本部を統合し、システム本部とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「別紙主要人事に「■理事」「■部店長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表取締役社長は松山晃一郎であり、主要人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「■理事」「■部店長」の各欄に多数の氏名と新旧役職が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「首都圏ビジネスグループとエリアビジネスグループを営業統括として統合」「SIビジネス本部とSEイノベーション本部の統合により『システム本部』」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年3月8日」「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「別紙は新役職と旧役職の異動を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期計画『CANVAS ONE』の最終事業年度」「次期ステップである『CANVAS TWO』に向けて新たなスタート」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および別紙に本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は中期計画、組織統合、対応力強化等を理由としている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「重点施策の実行」「次期ステップである『CANVAS TWO』に向けて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「機構改正および主要人事異動のお知らせ」で、別紙は新役職・旧役職の異動一覧である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「村田知宣の旧役職は「西日本ビジネス本部 本部長代理」、飯田康史の旧役職は「流通ビジネス本部 第二営業部長」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「別紙には新役職と旧役職の異動が記載され、退任後の役職欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「別紙は氏名、新役職、旧役職のみを記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「別紙の人事一覧に生年月日・年齢欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「別紙の人事一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「■理事」「■部店長」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および別紙に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の目的・組織変更説明に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の機構改正は営業組織およびシステム本部の組織変更である。」）