# サステナビリティ推進委員会による監督体制｜美津濃（8022）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティ全般に関する事項は、人事総務担当執行役員を委員長とするサステナビリティ推進委員会（社内名：MIZUNO CREW21本委員会 ）（原則年4回開催）で議論され、その内容はサステナビリティ活動の推進状況とともに取締役会に報告されております。」 — 代表取締役社長を最終責任者とし、サステナビリティ推進委員会で年4回議論し、取締役会へ報告するガバナンス体制を明示している。リスクマネジメント委員会やCREW21環境分科会との連携も記載している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「サステナビリティ全般に関する事項は、人事総務担当執行役員を委員長とするサステナビリティ推進委員会（社内名：MIZUNO CREW21本委員会 ）（原則年４回開催）で議論され、その内容はサステナビリティ活動の推進状況とともに取締役会に報告されております。」 — サステナビリティ推進委員会、リスクマネジメント委員会、取締役会による監督・報告体制を継続している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2023-fy)