# 人材の確保・育成リスク｜美津濃（8022）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループの競争力の維持や成長の実現には、優秀な人材の採用と育成、維持が課題となります。」 — 人材の採用・育成・維持が想定通りに進まない場合の業績悪化可能性を、独立したリスクとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの競争力の維持や成長の実現には、優秀な人材の採用と育成、維持が課題となります。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持を競争力上の課題とするリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループの競争力の維持や成長の実現には、優秀な人材の採用と育成、維持が課題となります。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持を競争力上の課題とするリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2023-fy)