# 従業員の健康経営とウェルビーイング｜美津濃（8022）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「この健康経営宣言に基づき、「生活習慣病予備軍の比率低減」「重大疾病の早期発見」「メンタルヘルス休業者の人数減」「喫煙比率の低減」の４つの課題に対して目標値を定め、健康増進施策に取り組んでいます。」 — 健康経営宣言のもと、4つの健康課題に目標値を設定し、体操動画、ウォーキングイベント、健康経営セミナー、スポーツ活動費用補助、健康・運動に関する教育を実施している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「この健康経営宣言に基づき、「生活習慣病予備軍の比率低減」「重大疾病の早期発見」「メンタルヘルス休業者の人数減」「喫煙比率の低減」の４つの課題に対して目標値を定め、健康増進施策に取り組んでいます。」 — 4つの健康課題に目標値を定め、体操動画、ウォーキングイベント、健康経営セミナー等の施策を継続している。 (https://komori.app/company/8022/filing/2023-fy)