# 指名報酬委員会による指名・報酬プロセスの透明性向上｜オンワードホールディングス（8016）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性および客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実をはかるため、2021年２月26日付で取締役会の諮問機関として「指名報酬委員会」を設置しました。」 — 2021年2月26日付で指名・報酬の双方を担う委員会を新設し、取締役の指名・報酬決定プロセスの透明性・客観性を高める仕組みを導入している。 (https://komori.app/company/8016/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実をはかるため、取締役会の諮問機関として、過半数が独立社外取締役で構成される「指名報酬委員会」を設置し、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性および客観性を担保する。」 — 指名報酬委員会について、過半数を独立社外取締役とする構成と、指名・報酬の評価・決定プロセスへの関与を内部統制方針として具体化している。 (https://komori.app/company/8016/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2023年度は、取締役の選任および取締役の報酬等に関する審議を行うとともに、将来の取締役体制に関する意見交換などを行いました。さらに、役員賞与等に関する決定方針としてＫＰＩや業績連動に関する審議を行い、取締役会への提案を行っています。」 — 指名報酬委員会が当事業年度に2回開催され、取締役の選任・報酬、将来の取締役体制、KPI・業績連動の決定方針を審議し、取締役会へ提案した。 (https://komori.app/company/8016/filing/2023-fy)
- 2026-05-01 前進 「当社は取締役会の任意の諮問機関として委員の過半数を独立社外取締役で構成する指名報酬委員会を2021年２月26日に設置いたしました。」 — 指名報酬委員会が取締役の指名・報酬について審議し、取締役会へ答申するプロセスを再確認している。あわせて、2025年6月から譲渡制限付株式報酬を支給している。 (https://komori.app/company/8016/disclosure/20260430515215)
- FY2026 再掲 「2026年２月期は、取締役の選任および取締役の報酬等に関する審議を行うとともに、将来の取締役体制に関する意見交換などを行いました。さらに、役員賞与等に関する決定方針としてＫＰＩや業績連動に関する審議を行い、取締役会への提案を行っています。」 — 指名報酬委員会が2回開催され、取締役の選任・報酬、将来体制、KPI・業績連動方針を審議したことを再確認している。 (https://komori.app/company/8016/filing/2025-fy)