# リーダー女性比率50％・男性育休取得率100％の目標｜オンワードホールディングス（8016）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、目標として「リーダーにおける女性比率：2030年度に50%」「男性育休取得率100%」を掲げています。」 — 2030年度までのリーダー女性比率50％、男性育児休業取得率100％という人的資本に関する定量目標を初めて独立した目標として記載している。2025年2月期実績は女性管理職比率28.3％、男性育児休暇取得者比率44.4％である。 (https://komori.app/company/8016/filing/2025-fy)