# オンワードホールディングス（8016） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8016 English name: ONWARD HOLDINGS CO.,LTD. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 本中間連結会計期間において、当社グループは国内事業と海外事業を中心に事業を展開しています。新規事業の創出やＭ＆Ａ等を活用した事業基盤の強化・拡大を推進し、戦略強化ブランドを中心としたプロモーション施策等が売上拡大に寄与しました。一方、原材料等コストの上昇や在庫水準の適正化に向けた販売施策を実施した結果、売上総利益率は低下しましたが、店舗運営や販促プロモーションの徹底によって販管費率を低下させ、全段階利益において増益となりました。連結売上高は236,804百万円、連結営業利益は11,176百万円、経常利益は11,176百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は10,094百万円、中間包括利益は14,631百万円となりました。なお、EBITDAは89億61百万円で前年同期比6.6％増です。国内事業は増収増益、海外事業は増収ながら赤字幅が拡大しました。海外事業の内訳として、ヨーロッパ地域の JOSEPH 事業はＥコマース売上は伸長したものの小売・卸売が低調で赤字幅が拡大、アメリカ地域の J.PRESS 事業は店舗・Ｅコマース売上高がともに伸長し黒字転換、大連工場の稼働率向上によりアジア地域は増収増益となっています。なお、当社グループは2026年3月2日付で株式会社コスメ・デ・ボーテを取得し、連結子会社化しています。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/8016/filing/2026-h1) - [2026-05-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/8016/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/8016/filing/2025-h1) - [2024-10-11 半期報告書](https://komori.app/company/8016/filing/2024-h1) - [2024-07-12 四半期報告書](https://komori.app/company/8016/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-08 2027年２月期(2026年度)上期決算説明資料](https://komori.app/company/8016/disclosure/20261008547664) — 2026年度上期は増収増益となり、通期業績予想は据え置かれた。一方、創業100周年記念配当の実施により、年間配当予想は33円から36円へ引き上げられた。 - [2026-10-08 2027年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8016/disclosure/20261007547260) — 2027年2月期中間期は、戦略強化ブランドの販売拡大と販管費の効率化により、売上高・営業利益・最終利益が前年同期を上回った。また、創業100周年記念配当を加え、年間配当予想を36円に引き上げた。 - [2026-10-08 配当予想の修正(創業100周年記念配当の実施)に関するお知らせ](https://komori.app/company/8016/disclosure/20261007547060) — 2027年2月期の期末配当予想を17円から20円へ3円増額し、創業100周年記念配当3円を上乗せする。これにより年間配当予想は33円から36円となる。 - [2026-10-05 2026年９月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20261005545732) — 9月の売上は、既存店で前年同月比105.2％、全店で104.8％となり、前年を上回りました。秋物商品の販売やマーケティング施策が売上を押し上げました。 - [2026-09-03 2026年8月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260902530806) — 2026年8月の既存店売上は前年同月比96.3%、全店売上は96.4%となり、前年を下回った。特にEコマース売上の落ち込みが大きかった。 - [2026-08-05 2026年7月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260805509759) — 2026年7月の連結子会社10社の合計売上は、既存店・全店とも前年同月比104.7％となった。店舗売上は既存店105.2％、全店105.1％、Eコマース売上は既存店103.5％、全店103.9％だった。 - [2026-07-09 2027年２月期（2026年度）第１四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260709590357) — 第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。一方、夏物の早期投入や在庫適正化の影響で売上総利益率は低下し、ウェルネス領域の営業利益も減少した。 - [2026-07-09 2027年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260709590286) — 2027年2月期第1四半期は、売上高と営業利益が前年同期比5.5％増となり、経常利益は7.8％増、親会社株主に帰属する四半期純利益は18.1％増となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の30円から33円に増額されている。 - [2026-07-03 2026年６月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260703587707) — 2026年6月の合計売上は、既存店・全店とも前年同月比92.4％となり、前年を下回りました。店舗売上とEコマース売上も、既存店・全店のすべてで前年割れとなっています。 - [2026-06-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260626581579) — 2026年5月28日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式265,800株の処分について、2026年6月26日に払込みが完了した。 - [2026-06-03 2026年5月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260603561786) — 2026年5月は、連結子会社10社の合計売上が既存店で前年同月比103.8%、全店で105.0%となった。夏物商品の好調やセール、キャンペーン効果などにより、店舗売上は既存店105.7%、全店106.8%と伸びた一方、Eコマース売上は既存店99.7%、全店100.7%にとどまった。 - [2026-05-28 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260527550938) — 譲渡制限付株式報酬として、当社の自己株式265,800株を対象者28名に処分することを決議した。処分価額は1株739円で、処分総額は1億9,642万6,200円。 - [2026-05-08 2026年４月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260508520278) — 2026年4月の合計売上は、既存店で前年同月比100.9%、全店で101.2%となった。初夏アイテムやゴールデンウィークのセールが好調で、カシヤマでは来店客数の伸長と新規2店舗の好調な立ち上がりがあった。 - [2026-05-01 第79回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260430515215) — 第79回定時株主総会の開催と、剰余金の処分、取締役6名および監査役1名の選任を株主に提案することを通知した。取締役候補は全員再任で、社外取締役2名を含む。 - [2026-04-09 オンワードグループ中長期経営ビジョン「オンワード・ビジョン2030」 事業領域別計画（進捗および目標）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260409500728) — オンワード・ビジョン2030について、ファッション、ウェルネス、コーポレートデザインの各事業領域における2025年度の進捗実績と2030年度の売上目標・施策を示した。あわせて、人的資本経営とサステナブル経営の進捗および目標も開示した。 - [2026-04-09 2026年２月期（2025年度）通期　決算説明資料](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260409500721) — 2025年度は、国内グループ会社や戦略強化ブランドの伸長により増収増益となり、当期純利益は中期経営計画の目標を1年前倒しで達成した。2026年度も増収と全段階利益の増益を見込んでいる。 - [2026-04-09 2026年２月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260409500667) — 2026年2月期は、売上高と営業利益がともに前年同期を上回り、最終利益も増加した。2027年2月期は増収増益を見込み、年間配当は前期実績の30円から33円へ増配する計画。 - [2026-04-03 2026年３月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260403598272) — 2026年3月は、連結子会社10社の合計売上が既存店で前年同月比101.7％、全店で104.9％となった。店舗売上は既存店102.1％、全店106.1％、Eコマース売上は既存店100.5％、全店101.5％だった。 - [2026-03-04 2026年２月度月次売上概況](https://komori.app/company/8016/disclosure/20260304575524) — 2026年2月の合計売上は、既存店で前年同月比104.2％、全店で107.0％となった。店舗売上とEコマース売上の全店前年比も、それぞれ110.7％、100.2％と前年を上回った。 ## 変遷 - [中期経営計画による安定的な収益の拡大](https://komori.app/company/8016/threads/4b01fb4eb27a) - [基幹ブランドの商品価値向上と顧客サービスの拡充](https://komori.app/company/8016/threads/df44b85a5541) - [Eコマース事業の強化](https://komori.app/company/8016/threads/56b8c1acf7e3) - [欧州の生産基盤拡大と北米・アジアの事業再編](https://komori.app/company/8016/threads/16f2062ea0f6) - [個人消費の節約志向、インバウンド減速、世界経済の不透明感](https://komori.app/company/8016/threads/f2cacce1afac) - [減収の一方で営業利益が増加した上期業績](https://komori.app/company/8016/threads/af6892f08a7b) - [定時株主総会決議による1株24円配当](https://komori.app/company/8016/threads/aa0a3690d211) - [事業構造改革による収益性改善](https://komori.app/company/8016/threads/0985d17d7b06) - [非アパレル分野への事業拡大](https://komori.app/company/8016/threads/835040a23618) - [「カシヤマ ザ・スマートテーラー」によるマスカスタマイゼーション](https://komori.app/company/8016/threads/eb9a65ab22ee) - [事業・資本提携に伴うのれん減損リスク](https://komori.app/company/8016/threads/83b799877123) - [EBITDAを経営指標とする方針](https://komori.app/company/8016/threads/d4cff6610079) - [借入金増加と自己資本比率32.5％への低下](https://komori.app/company/8016/threads/380eb759f0ae) - [ジョゼフ事業の卸売事業の苦戦による海外損益悪化](https://komori.app/company/8016/threads/5e1a10c3827b) - [譲渡制限付株式報酬制度への移行](https://komori.app/company/8016/threads/eb6505fc722c) - [夏場から秋口にかけての天候不順による秋物衣料販売の悪化](https://komori.app/company/8016/threads/81f4c343b52a) - [オムニチャネル戦略の推進](https://komori.app/company/8016/threads/6dffd482a6e8) - [配当性向35％以上を目安とする安定・業績連動配当](https://komori.app/company/8016/threads/c9a3de4e2df9) - [ウィゴーの台湾・中国を起点とする海外展開](https://komori.app/company/8016/threads/83fba893eae3) - [しろたんのアニメ化・ライセンス展開による事業成長](https://komori.app/company/8016/threads/de1c787efbcc) - [創業100周年記念配当の実施](https://komori.app/company/8016/threads/180e70c90dc4) - [提供価値の多様化と顧客基盤の拡大](https://komori.app/company/8016/threads/e1bfee36cb7d) - [関係会社の取得・譲渡による事業ポートフォリオ管理](https://komori.app/company/8016/threads/92753b2b6046) - [独立社外役員、執行役員制度、取締役任期1年による監視機能強化](https://komori.app/company/8016/threads/95d519f0fd30) - [適地生産と中国外生産拠点を含むSCM強化](https://komori.app/company/8016/threads/c015b5aa7073) - [地球環境の保全と環境・社会貢献活動](https://komori.app/company/8016/threads/2fbe24e9e7ad) - [コンプライアンス委員会・マニュアル・研修による遵法体制](https://komori.app/company/8016/threads/d72300898639) - [品質管理とオンワード認定工場制度](https://komori.app/company/8016/threads/3ec9f31208ef) - [監督機能と執行機能の分離による意思決定の迅速化](https://komori.app/company/8016/threads/6cc8651263fa) - [社外役員の独立性基準の制定・公表](https://komori.app/company/8016/threads/9be95888df54) - [グループリスク管理規定によるリスク対応体制](https://komori.app/company/8016/threads/70fa4551b39e) - [内部通報窓口と内部監査による内部統制](https://komori.app/company/8016/threads/498d78d0049d) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/8016/threads/bad16d135e48) - [ファッション市場成熟・人口減少等による構造的環境変化](https://komori.app/company/8016/threads/59fd74fb82a4) - [消費者ニーズ変化・競争・トレンド急変による収益未達リスク](https://komori.app/company/8016/threads/3c4164de6a7d) - [製品事故・品質問題によるブランド毀損リスク](https://komori.app/company/8016/threads/6978c9688695) - [取引先信用不安・商業施設破綻リスク](https://komori.app/company/8016/threads/3cb52f889fe4) - [第三者による知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/8016/threads/fea4c20a33e2) - [従業員・取引先の不正や法令違反リスク](https://komori.app/company/8016/threads/51b5191afbb3) - [不正アクセス・情報漏えいリスク](https://komori.app/company/8016/threads/6d14a9da72d9) - [海外事業における地政学・為替・災害等の複合リスク](https://komori.app/company/8016/threads/52588f5acd21) - [自然災害・火災・疫病による事業中断リスク](https://komori.app/company/8016/threads/84cbbbc20a00) - [報告セグメントの再編](https://komori.app/company/8016/threads/a7df8ca932a3) - [ROE5％の早期実現と将来8％水準の目標](https://komori.app/company/8016/threads/8079a4549207) - [政策保有株式の合理性検証と縮減](https://komori.app/company/8016/threads/b5aca1823baf) - [IFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/8016/threads/6b0dfef6a007) - [アパレルセグメントのビジネスモデル改革](https://komori.app/company/8016/threads/09b3613bf53d) - [法人ビジネスの強化](https://komori.app/company/8016/threads/07684b51e4f0) - [多様な人財が活躍するお客さま中心経営への進化](https://komori.app/company/8016/threads/0bcc850e86e3) - [指名報酬委員会による指名・報酬プロセスの透明性向上](https://komori.app/company/8016/threads/564deac9d516) - [財務制限条項付き借入金による財務制約リスク](https://komori.app/company/8016/threads/3ffd86b056b8) - [株式会社ウィゴーとの資本業務提携による新たな顧客層の開拓](https://komori.app/company/8016/threads/947bce5c8b3d) - [2030年度までの温室効果ガス排出量削減目標](https://komori.app/company/8016/threads/0c4e501fca38) - [サステナビリティ委員会と5つの重要課題による管理](https://komori.app/company/8016/threads/0569f332360c) - [働き方デザイン・勤務間インターバル・シフト選択制](https://komori.app/company/8016/threads/71d2f98f81ab) - [法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/8016/threads/28b881d08e74) - [サプライヤー行動基準と「育てる監査」による持続可能なSCM](https://komori.app/company/8016/threads/d37adeb949bd) - [リーダー女性比率50％・男性育休取得率100％の目標](https://komori.app/company/8016/threads/274c03086531) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応](https://komori.app/company/8016/threads/3a409485b0f8) - [コーポレートガバナンス体制の強化](https://komori.app/company/8016/threads/846cb181576f) - [お客さまコミュニケーション改革によるコミュニティ創造と価値共創](https://komori.app/company/8016/threads/3cf58c2041a7) - [株主・投資家との対話を軸とするIR活動の強化](https://komori.app/company/8016/threads/d0fad8a86d1f) - [ファッション・テクノロジー・クオリティによる商品開発](https://komori.app/company/8016/threads/510e4034f26a) - [ジョゼフLTD.等の決算期変更による連結期間統一](https://komori.app/company/8016/threads/0a7f351de8c1) - [グローバル事業構造改革に伴う一時費用・減損・事業整理損](https://komori.app/company/8016/threads/235a156b1220) - [主力百貨店事業の苦戦](https://komori.app/company/8016/threads/02e8b835160b) - [子会社優先株式の取得による資本コスト削減](https://komori.app/company/8016/threads/5a9fa14c63c3) - [事業の選択と集中](https://komori.app/company/8016/threads/76b04a806142) - [グループ通算制度移行に伴う税効果会計](https://komori.app/company/8016/threads/50141cf218ea) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/8016/threads/e675f335ce7e) - [北朝鮮によるグアム周辺へのミサイル発射可能性報道による日本人観光客減少](https://komori.app/company/8016/threads/c5f5d601f07a) - [ファッションを生活文化として提案し新しい価値を創造する方針](https://komori.app/company/8016/threads/399de7a672d7) - [アジア事業の選択と集中・ネットビジネス拡大](https://komori.app/company/8016/threads/b3d65b0215cd) - [北米運営体制の整備と中期投資](https://komori.app/company/8016/threads/19e8ff170aec) - [不動産賃貸事業を主要事業・安定収益源として管理](https://komori.app/company/8016/threads/23b02e25f8e9) - [固定資産流動化・資金運用効率化による財務体質の健全化](https://komori.app/company/8016/threads/220fab69619d) - [感染症拡大予防とテレワークによる事業継続対応](https://komori.app/company/8016/threads/9eac68c1d569) - [クリエーション・ファースト事業の展開](https://komori.app/company/8016/threads/b470fd2c108b) - [CRAHUGによる日本のモノづくり支援とD2C支援](https://komori.app/company/8016/threads/808306493cbb) - [＃Newansの消費者参画型C2Cモデル](https://komori.app/company/8016/threads/5256280560b9) - [収益認識に関する会計基準の2022年2月期適用](https://komori.app/company/8016/threads/07ea73475942) - [ファッションを基軸とする生活文化企業・ブランド軸経営](https://komori.app/company/8016/threads/bb323077cc55) - [ブランド価値を支える8つの基本項目の強化・進化](https://komori.app/company/8016/threads/9dd42c109cd2) - [ステークホルダーとの良好な関係維持と社会からの信頼](https://komori.app/company/8016/threads/74186666a667) - [市場での株式取引の尊重と最終判断を株主に委ねる方針](https://komori.app/company/8016/threads/7935ea744844) - [情報不足または企業価値・株主利益を損なう大規模買付提案](https://komori.app/company/8016/threads/7ac109aae67e) - [大規模買付対応策による情報・時間・交渉機会の確保](https://komori.app/company/8016/threads/7690104b050a) - [J∞QUALITYと協力工場関係の強化](https://komori.app/company/8016/threads/5b92b857b3a3) - [企業価値と株主共同の利益の確保・向上](https://komori.app/company/8016/threads/9fa9596affc1) - [ハイクオリティ・ライフスタイル事業の開発](https://komori.app/company/8016/threads/7560fa281603) - [ポンド安による英国事業の減収](https://komori.app/company/8016/threads/20f4c6ebe6ba) - [欧州生産部門の契約形態変更・一部ライセンス事業の苦戦](https://komori.app/company/8016/threads/78a314eb80e7) - [欧州生産プラットフォームとブランドシナジーの強化](https://komori.app/company/8016/threads/655c454bcdcf) - [モロー・パリの生産基盤構築と拡大](https://komori.app/company/8016/threads/31998b211842)