# 人事労務リスク｜豊田通商（8015）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8015/threads/df2853ee82cb
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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、各国・各地域で事業を行うにあたり、ストライキなどより操業が停止・制限され、サプライチェーンに影響を及ぼすリスクがあります。結果として、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — ストライキ等による操業停止・制限とサプライチェーンへの影響を、独立した人事労務リスクとして記載した。 (https://komori.app/company/8015/filing/2020-fy)
- FY2024 対処 「当社グループは、各国・各地域で事業を行うにあたり、本社及び海外拠点にて研修実施やツールの提供などによる労務管理知識向上や事業継続計画（BCP）整備による体制強化を働きかけております。」 — 人事労務リスクに対し、研修・ツール提供による労務管理知識の向上とBCP整備を通じた対応を明示した。 (https://komori.app/company/8015/filing/2023-fy)