# CEO後継者育成計画｜豊田通商（8015）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「役員人事委員会では、取締役、監査役、経営幹部の選解任方針および人事（案）に関する審議、ＣＥＯ後継者育成計画の策定・運用、その他役員人事に関する重要事項の審議を行い、取締役会に報告します。」 — 役員人事委員会の所管事項として、CEO後継者育成計画の策定・運用を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8015/filing/2020-fy)
- FY2026 前進 「グローバルポストにおける後継者準備割合　97.3％　100.0％　100％」 — CEO後継者育成計画を含む後継者管理について、グローバルポストの後継者準備割合が97.3％から100.0％へ進展した。 (https://komori.app/company/8015/filing/2025-fy)
