# 蝶理（8014） 役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512953
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-28
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/8014

## 何が変わったか

役員報酬の構成を、基本報酬・賞与・株式給付信託の比率で45：45：10から45：35：20へ変更した。賞与の評価指標を税金等調整前当期純利益から営業利益へ、株式給付信託の指標をROE・相対TSR・従業員エンゲージメント・女性管理職比率へ変更し、個人別報酬の決定を賞与を含め取締役会に一本化した。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上に向けた動機付けを強化し、株主をはじめとするステークホルダーへの透明性を高めるため。変更内容は、外部専門家による報酬市場調査を踏まえたガバナンス委員会の答申に基づき判断した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: ガバナンス委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 報酬割合を基本報酬：賞与：株式給付信託＝45：45：10から45：35：20へ変更。賞与の評価指標を税金等調整前当期純利益から営業利益へ変更。株式給付信託の評価指標を累計税金等調整前当期純利益からROE、相対TSR、従業員エンゲージメント、女性管理職比率へ変更。賞与を含む全ての報酬の個人別具体額・内容の決定機関を代表取締役社長から取締役会へ変更。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。）」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「役員報酬制度の見直しを行い、取締役・執行役員の報酬の額及び内容を改定」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「中長期的な企業価値向上に向けた動機付けの強化及び…一層の透明性向上が必要であると判断」）