# 蝶理（8014） 2026年３月期の剰余金の配当（増配）及び2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512936
種別: 配当
開示日: 2026-04-28
Komoriの読み（0-100）: 75
企業ページ: https://komori.app/company/8014

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、従来予想の1株72円から75円へ3円増額した。加えて、2027年3月期からは、年間の連結配当性向を30％以上から40％以上へ引き上げ、DOEの基準を株主資本ベースから純資産ベースへ変更する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の策定にあたり、持続的な成長に向けた事業投資と株主還元のさらなる充実を図るため、資本効率、キャッシュアロケーション、事業環境、自己資本の推移を含む財政状態を総合的に勘案した。2026年3月期の期末配当については、通期連結業績を踏まえて決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"72 円 00 銭","revised_forecast":"75 円 00 銭","change":"3 円 00 銭増配","change_rate":"約4.17%","unit":"円 00 銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"147 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円 00 銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"61 円 00 銭","期末":"81 円 00 銭","年間":"142 円 00 銭","unit":"円 00 銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,858 百万円","前期実績":"2,007 百万円","unit":"百万円"}
- 基準日: 2026 年３月31日
- 効力発生日: 2026 年６月３日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"当期":"30.2%","前期":"30.0%","区分":"連結"}
- 配当方針: 継続的・安定的な利益還元と経営・財務の安定性確保の観点から、親会社株主に帰属する当期純利益の水準に応じた業績連動型配当を行う。2026年3月期までは連結配当性向30％（年間）かつ株主資本配当率（DOE）3.5％以上、2027年3月期からは連結配当性向40％以上（年間）かつ純資産配当率（DOE）3.5％以上を満たす額とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「75 円 00 銭」、直近の配当予想「72 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「今回の1株当たり配当金「75 円 00 銭」、前期実績「81 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績の期末「81 円 00 銭」、今回「75 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「今回「1,858 百万円」、前期実績「2,007 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金「147 円 00 銭（前期実績比５円の増配）」、前期実績「142 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「従来予想の１株当たり 72 円から３円増配し、１株当たり 75 円とする」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 40％以上（年間）かつ純資産配当率（DOE）3.5％以上」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 40％以上（年間）」「純資産配当率（DOE）3.5％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「2027 年３月期からの配当方針の変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議しました」「変更することといたしました」「2027 年３月期（予想）」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「中間配当金１株当たり 72 円」「期末配当金」「年間配当金」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期の期末配当金につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績「第２四半期末 72 円 00 銭」「期末 75 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および参考表に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画『Chori Innovation Plan 2028』策定」「2026 年３月期通期連結業績を踏まえ検討した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2026 年３月期通期連結業績を踏まえ検討した結果」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示内容は「剰余金の配当」および「配当方針の変更」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「参考表の当期実績「連結配当性向 30.2%」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日（2026 年４月 28 日）開催の取締役会において」「決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027 年３月期からの配当方針の変更」「2027 年３月期（予想）」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「75 円 00 銭」「連結配当性向 40％以上」「2027 年３月期に係る配当」「効力発生日 2026 年６月３日」」）