# 蝶理（8014）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8014
English name: CHORI CO.,LTD.
業種: 商社・卸売

## 事業の概要

当社グループは、子会社33社・関連会社5社から構成され、繊維事業・化学品事業・機械事業・その他を展開。中長期計画「Chori Innovation Plan 2028」に基づき、垂直統合型バリューチェーンの確立と海外展開を推進。2026年度の連結業績予想は売上高3,200億円縮小解釈ではなく、本文記述に従い売上高3,200億円規模、営業利益145億円、経常利益150億円、親会社株主に帰属する当期純利益105億円（前期比増減は記載どおり）を想定。セグメント別には繊維・化学品・機械の売上高・税金等調整前当期純利益を公表。財政状態は総資産1,533〜1,534億円、自己資本比率66.7%など。従業員数は全社1,444名、平均年齢39.7歳、平均勤続年数12.6年、平均年間給与は約1,006万円。ガバナンス体制として監査等委員会を含む取締役会やサステナビリティ推進委員会を設置。沿革は1861年創業、2022年にプライム市場へ市場区分変更。

## 提出書類

- [2026-06-16 有価証券報告書](https://komori.app/company/8014/filing/2025-fy)
- [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/8014/filing/2025-h1)
- [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/8014/filing/2024-h1)
- [2024-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/8014/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-07-30 2027年３月期第１四半期決算説明資料（ハイライト情報）](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260730502957) — 2027年3月期第1四半期は、売上高759億円、営業利益37億円、親会社株主に帰属する四半期純利益31億円となり、前年同期から増収増益となった。繊維事業は増収減益だったが、化学品事業が増収増益となり、全体の利益を押し上げた。
- [2026-07-30 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260730502915) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比6.0％増、営業利益が11.2％増となり、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も増加した。通期業績予想と年間配当予想は変更されていない。
- [2026-05-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260529554787) — 東レ株式会社が親会社として議決権の52.41％を保有している状況と、親会社との取引および少数株主保護の運用状況を報告した。親会社との取引はガバナンス委員会で定期的に審議し、重要な利益相反取引には特別委員会を設置する方針を示している。
- [2026-05-27 第79回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260526549068) — 第79回定時株主総会を2026年6月18日に開催し、取締役5名と監査等委員である取締役4名の選任を付議する。取締役候補には新任者が加わり、監査等委員候補では1名が新任となる。
- [2026-05-12 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260512525056) — 定時株主総会後の取締役体制を見直し、社内・社外から4名を新たに取締役候補とする一方、4名の取締役が退任予定となりました。社長の迫田竜之氏を含む現職の一部は再任され、退任者のうち3名は社外の役職または顧問に就任予定です。
- [2026-04-28 役員報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512953) — 役員報酬の構成を、基本報酬・賞与・株式給付信託の比率で45：45：10から45：35：20へ変更した。賞与の評価指標を税金等調整前当期純利益から営業利益へ、株式給付信託の指標をROE・相対TSR・従業員エンゲージメント・女性管理職比率へ変更し、個人別報酬の決定を賞与を含め取締役会に一本化した。
- [2026-04-28 2026年３月期の剰余金の配当（増配）及び2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512936) — 2026年3月期の期末配当を、従来予想の1株72円から75円へ3円増額した。加えて、2027年3月期からは、年間の連結配当性向を30％以上から40％以上へ引き上げ、DOEの基準を株主資本ベースから純資産ベースへ変更する。
- [2026-04-28 中期経営計画「Chori Innovation Plan 2028」策定のお知らせ](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512913) — 2026〜2028年度を対象とする新しい中期経営計画「Chori Innovation Plan 2028」を策定した。海外事業の拡大と事業投資を軸に、2028年度の売上高3,500億円、営業利益175億円、営業利益率5%、ROE10%以上を目指し、配当性向は従来の30%以上から40%以上へ引き上げる。
- [2026-04-28 2026年３月期通期決算説明資料（ハイライト情報）](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512894) — 2026年3月期は、販売低迷で売上高と営業利益・経常利益が減少した一方、収益性の改善と税金費用の減少により、親会社株主に帰属する当期純利益は増加した。2027年3月期は増収増益を見込み、配当方針を強化して年間配当予想を171円に引き上げた。
- [2026-04-28 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8014/disclosure/20260428512872) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益が減少した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は増加しました。2027年3月期は増収・営業増益を見込む一方、当期純利益は減少する予想とし、配当は増額しています。