# 長瀬産業（8012） 役員報酬制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8012/disclosure/20260630584696
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-30
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企業ページ: https://komori.app/company/8012

## 何が変わったか

新中期経営計画の開始に合わせ、取締役（社外取締役・監査役を除く）の報酬制度を見直した。業績連動報酬の評価指標・算式や報酬構成比率を変更し、連結営業利益、担当事業営業利益、ROE、TSR、サステナビリティなどとの連動を明確化した。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画の開始に伴い、評価指標や算式等を見直し、役員報酬の方針に沿った制度設計とするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":"役員報酬委員会","社外委員の割合":"過半数"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 新中期経営計画の開始に伴い、取締役（社外取締役および監査役を除く）の報酬制度について、評価指標、算式、報酬構成比率等を見直した。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「過半数が社外取締役で構成される役員報酬委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新中期経営計画の開始に伴い、評価指標や算式等を見直し」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「変更理由として「より役員報酬の方針に沿った制度設計とするため」と記載されているが、課題・不備の認定はない。」）