# 財務体質強化と新規ブランド・情報システムへの内部留保投入｜三陽商会（8011）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化および新規ブランドの開発や情報システムの整備など企業価値の拡大のため積極的に投入していくこととしております。」 — 内部留保を財務体質の強化、新規ブランド開発、情報システム整備、企業価値拡大に投入する資本配分方針を示している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「保持している現金預金約180億円（内、シンジケートローンによる長期借入金90億円）に加え、金融機関とのコミットメントライン契約による100億円の枠取りを行っており、これを持って中期の成長投資を賄う資金手当としております。」 — 内部留保を企業価値拡大に投入する従来方針に加え、約180億円の現金預金、長期借入金90億円、コミットメントライン100億円を成長投資の資金手当として具体的に示している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2018-fy)
- FY2022 引き上げ 「収益拡大により中期経営計画の３年間で40～50億円の資本を積み上げるとともに、併行して資本流動化を進めることで、2025年２月期には株主資本400億円超、ＲＯＥ（自己資本利益率）8.5％を達成することを目指します。」 — 内部留保・財務体質強化の方針を、3年間で40～50億円の資本積み上げ、2025年2月期の株主資本400億円超・ROE8.5％という定量目標へ具体化している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2021-fy)
- FY2024 後退 「中期経営計画、及び2023年10月６日に公表いたしました「ＰＢＲ改善計画」に則り、成長投資、社員還元、株主還元の強化を実施し、強固な財務基盤を確立してまいります。収益力拡大による資本の積み上げ、及び配当水準の段階的向上により、株主資本コストを上回るＲＯＥ（自己資本利益率）達成を中長期目標に掲げ、2025年２月期にはＲＯＥ7.5％、ＤＯＥ４％の配当実施を計画しております。」 — 資本配分をPBR改善計画に基づく成長投資・社員還元・株主還元へ再整理した。従来記載の2025年２月期ROE8.5％目標に対し、今回のROE目標は7.5％となっている一方、DOE4％を新たに計画している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2023-fy)