# 人的資本プロジェクトによる人的資本投資の推進｜三陽商会（8011）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、経営会議直轄の「人的資本プロジェクト（以下PJ）」において、人的資本投資に関わる実行計画策定、進捗のモニタリングを実施しております。PJは2023年９月に発足、常務執行役員人事総務統轄本部長が責任者を務め、人事部、経営統轄本部のメンバーで構成されております。」 — 人的資本投資について、経営会議直轄のプロジェクトを2023年9月に発足させ、実行計画の策定、進捗モニタリング、取締役会への報告を行う体制を初めて明示している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2023-fy)
- 2026-04-03 前進 「これは当社の人的資本への投資強化方針に基づき実行するものであり、従業員の労働環境の改善、働き方改革の推進等を通じ、更なる業務の効率化及び生産性の向上を図るものです。」 — 本社ビルの建替えを、人的資本への投資強化方針に基づく施策として位置づけ、労働環境改善、働き方改革、業務効率化、生産性向上との関係を具体化している。 (https://komori.app/company/8011/disclosure/20260403598018)
- 2026-04-14 前進 「今後、本社ビル建て替えにより従業員の労働環境の改善や働き方改革を促進予定」 — 人的資本施策について、本社ビル建替えを労働環境改善・働き方改革の具体的な手段として位置づけている。 (https://komori.app/company/8011/disclosure/20260413502628)
- 2026-04-14 前進 「本社ビル建て替えは、当社の人的資本への投資強化方針に基づき実行するものであり、従業員の労働環境の改善、働き方改革の推進等を通じ、更なる業務の効率化及び生産性の向上を図るもの。」 — 本社ビル建替えを人的資本投資として位置づけ、労働環境、働き方、業務効率、生産性の改善との関係を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8011/disclosure/20260413502823)