# 希望退職者の募集による事業構造改革｜三陽商会（8011）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「対象者：従業員（販売職を除く）　募集人員：250名程度　募集期間：平成28年10月11日～平成28年10月21日　退職日：平成28年12月31日」 — 対象者、募集人員、募集期間、退職日を具体的に示し、想定どおりの応募時には特別退職金・再就職支援費用約30億円を特別損失として計上予定としている。 (https://komori.app/company/8011/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 達成 「希望退職者数 ： 249名」 — 募集人員250名程度に対し、希望退職者249名で募集結果が確定した。退職日は平成28年12月31日であり、特別退職金・再就職支援費用約26億円は第４四半期に計上予定とされている。 (https://komori.app/company/8011/filing/2016-q2)
- FY2016 再掲 「また、抜本的な構造改革の施策のひとつとして希望退職者の募集を行い、これに伴う費用として約26億円を事業構造改善費用として特別損失に計上しております。」 — 希望退職者249名の募集結果と、これに伴う約26億円の事業構造改善費用を通期実績として記載している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2016-fy)
- FY2019-Q3 前進 「当社は、平成30年9月21日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。」 — 事業環境の変化や競争激化に対応し利益体質を強化するため、従業員（販売職を除く）を対象に250名程度を募集し、募集期間を平成30年10月29日から11月26日、退職日を同年12月31日とする新たな希望退職を決議した。 (https://komori.app/company/8011/filing/2018-q3)
- FY2018 達成 「従業員の希望退職者247名（2018年12月31日付退職）」 — 2018年９月に決議した希望退職について、247名が2018年12月31日付で退職したと記載している。特別退職金等は28億5,800万円で、事業構造改善費用に含まれている。 (https://komori.app/company/8011/filing/2018-fy)
- FY2021 達成 「第78期の従業員数には、提出会社の希望退職者180名（2021年３月31日付退職）が含まれております。」 — 2021年１月に募集した希望退職について、180名が2021年３月31日付で退職したことを記載している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2020-fy)