# サステナビリティ委員会・推進室の設置とTCFD開示｜三陽商会（8011）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「従前のＣＳＲ推進委員会をサステナビリティ委員会に改称するとともに、役割、構成、内容を大きく見直し、経営会議直轄の委員会として定期的に経営会議及び取締役会に報告を行い、課題解決に向けた議論を行っております。加えて、全社サステナビリティ戦略立案及びサステナビリティ推進体制の強化を目的として、専任部署であるサステナビリティ推進室を設置いたしました。また、当社ホームページの開示情報について、2022年３月に全面刷新を行い、ＧＨＧ排出量の削減目標とともに、ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）の枠組みに基づく開示を実施しております。」 — CSR推進委員会をサステナビリティ委員会へ改称し、経営会議直轄化、専任部署設置、取締役会への報告、TCFD枠組みに基づく開示を実施した。 (https://komori.app/company/8011/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「ＥＳＧ開示の充実化にも取り組み、国際ＮＧＯのＣＤＰによる気候変動対応に関する2022年調査において、８段階中３番目のＢ評価に認定されました。」 — サステナビリティ委員会・推進室による取り組みとESG開示を進め、CDPの2022年気候変動対応調査で8段階中3番目のB評価を受けたと記載している。 (https://komori.app/company/8011/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年２月期は委員会を11回開催し、経営会議に10回、取締役会/取締役説明会に７回報告いたしました。当社グループは2024年１月に、サステナビリティ基本方針、環境方針、人権方針、人的資本方針等のサステナビリティ関連方針を新たに策定いたしました。」 — サステナビリティ委員会の開催・報告実績を開示し、2024年1月にサステナビリティ、環境、人権、人的資本に関する方針を新たに策定した。 (https://komori.app/company/8011/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年２月期は委員会を９回開催し、経営会議に７回、取締役会/取締役説明会に５回報告いたしました。当社グループは2025年２月に、サステナビリティ基本方針、環境方針、人権方針、人的資本方針等のサステナビリティ関連方針の年次見直しを実施し、人的資本方針を３月に更新いたしました。」 — サステナビリティ委員会の開催・報告実績を更新し、関連方針の年次見直しと人的資本方針の更新を実施した。またSBT認定、TCFD開示、第三者検証まで取組を進展させている。 (https://komori.app/company/8011/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「2026/2月期は経営会議に10回上程/報告、取締役会/取締役説明会に6回報告」 — サステナビリティ委員会による経営会議・取締役会への報告実績を具体的な回数で更新している。 (https://komori.app/company/8011/disclosure/20260413502628)
- FY2026 前進 「2025年度は委員会を11回開催し、経営会議に10回、取締役会/取締役説明会に６回報告いたしました。」 — サステナビリティ委員会の運用実績を更新し、2025年度に11回開催、経営会議へ10回、取締役会・取締役説明会へ６回報告した。 (https://komori.app/company/8011/filing/2025-fy)
- 2026-07-24 前進 「2025 CDP質問書の気候変動分野でリーダーシップレベルのA-（Aマイナス1）スコアを獲得」 — サステナビリティ対応について、CDPの気候変動分野でリーダーシップレベルの評価を獲得した実績を示している。 (https://komori.app/company/8011/disclosure/20260723598555)