# 内部統制機能の強化｜ヨンドシーホールディングス（8008）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題として明示している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/8008/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針に変更はない。 (https://komori.app/company/8008/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「会長・ＣＥＯを委員長とする「内部統制委員会」を設置し、グループ全体の内部統制システムの構築、維持・向上に向けた施策を実施するとともに、常勤の監査等委員である取締役も出席して内部統制システムの整備と運用状況を含め、取締役の職務執行の監視を行い、適宜意見を述べております。」 — 内部統制機能の強化について、従来の重要課題という方針に加え、内部統制委員会によるグループ全体の構築・維持・向上という具体的な運用体制を記載している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2019-q1)
- FY2020 前進 「具体的には、グループガバナンス基本方針に基づき、グループ会社のコンプライアンスガイドラインの制定やグループ会社従業員が遵守すべき法令及び社内ルール等に関する教育・研修を指導・支援し、コンプライアンスの周知徹底を図っております。また、コンプライアンスガイドラインに基づき、反社会的勢力の排除に向けた体制において、反社会的勢力との関係を遮断するための取り組みを強化しております。」 — 内部統制委員会の設置方針に加え、グループ会社向けコンプライアンスガイドライン、教育・研修、反社会的勢力との関係遮断という具体的な施策を記載している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「さらに、組織面においては、当社は、内部統制機能の強化を重要な課題と捉え、真摯に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2020-q3)
- FY2021 再定義 「当社は、コンプライアンス等の具体的な施策の検討・実施を効率的に運用する機能的な仕組みとして、会長・ＣＥＯを委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、グループ全体の内部統制システムの構築、維持・向上に向けた施策を実施しております。」 — 従来の内部統制委員会・内部統制機能強化の説明から、コンプライアンス委員会を中核とする運用体制として表現されている。 (https://komori.app/company/8008/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けＣＳＲ経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むCSR経営の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「当社は、コンプライアンス等の具体的な施策の検討・実施を効率的に運用する機能的な仕組みとして、代表取締役社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、グループ全体の内部統制システムの構築、維持・向上に向けた施策を実施するとともに、常勤及び社外の監査等委員である取締役も出席して内部統制システムの整備と運用状況を含め、取締役の職務執行の監視を行い、適宜意見を述べております。」 — コンプライアンス委員会について、社長を委員長とする体制、監査等委員の参加、内部統制の構築・維持・監視という運用を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2025-h1)
- 2026-06-04 再掲 「内部統制基本方針・グループガバナンス基本方針」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書のガバナンス体制図で、内部統制基本方針およびグループガバナンス基本方針に基づく監査・監督、報告、指示の関係を再確認している。 (https://komori.app/company/8008/disclosure/20260427511977)
- 2026-07-10 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に努めております。」 — 内部統制機能の強化をサステナブル経営の一環として再確認している。 (https://komori.app/company/8008/disclosure/20260710591237)
- FY2027-H1 再掲 「そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に努めております。」 — 内部統制機能の強化を含むサステナブル経営の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2026-h1)