# 人的資本指標の2031年2月期目標｜ヨンドシーホールディングス（8008）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「項目　現状（2024年2月期）　目標　女性管理職比率　32.4％　2031年2月期　40.0％　離職率　26.9％　2031年2月期　15.0％　男性育休取得率　0.0％　2031年2月期　100.0％」 — 女性管理職比率、離職率、男性育児休業取得率について、2031年2月期の数値目標を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「項目　現状（2026年2月期）　目標　女性管理職比率　34.4％　2031年2月期　40.0％　離職率　20.9％　2031年2月期　15.0％　男性育休取得率　100.0％　2031年2月期　100.0％」 — 人的資本指標の現状値を更新している。女性管理職比率は34.4％、離職率は20.9％、男性育休取得率は100.0％となり、2031年2月期目標との進捗を開示している。 (https://komori.app/company/8008/filing/2025-fy)