# ヨンドシーホールディングス（8008） 機構変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8008/disclosure/20250110548952
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-10
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8008

## 何が変わったか

本社の担当部署を新設・再編し、担当役員や執行役員、部長級の職務を変更する。あわせて子会社でも取締役、執行役員、部長級などの担当職務を見直す。

## 会社が挙げた理由

会社は、2025年1月10日開催の取締役会で機構変更及び人事異動を決議したと説明しているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月10日
- 就任予定日: 2025年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西村政彦、瀧口昭弘、福原和正、森甲介、西本美里、久留米俊文、山谷知巳、西川逸人、三好泰宏、禾本美和、白戸肇、名越丈、三栖成晶、柳原浩太朗、中野久史、福元輝彦、延岡一志、萩原崇、沖村優一、斜森崇、青木宣人、河村孝夫、恩智健太郎
- 新任者の新役職: 常務取締役 常務執行役員 財務担当 兼務 財務部長、執行役員羅針担当、執行役員業務担当、業務管理部長、人事・総務部長、取締役執行役員 第三事業部担当、執行役員 第二事業部担当、第二事業部 デジタルマーケティング部長、取締役、取締役執行役員 業務担当 兼務 業務部長、執行役員 生産企画三部長、生産企画一部長、生産企画二部長、生産企画一部次長、代表取締役社長 兼務 店舗開発担当、常務取締役 常務執行役員 商品・店舗支援担当、取締役執行役員 店舗運営担当 兼務 店舗運営部長、取締役執行役員 業務担当 兼務 業務部長、取締役執行役員 商品一部長、執行役員 商品二部長、店舗運営部次長、店舗開発部次長、業務部次長
- 新任者の前職: 常務取締役 常務執行役員 業務担当 兼務 財務部長、－、執行役員業務部長、－、－、取締役執行役員 第二事業部担当、執行役員 第一事業部 EC営業部長、第一事業部ＥＣ営業部 ＥＣ営業課長、常務取締役 常務執行役員 生産企画一部長 兼務 生産企画二部長、執行役員業務部長、生産企画三部長、生産企画一部次長、生産企画一部 営業第四課長 兼務 貿易管理課長、生産企画一部 営業第一課長、代表取締役社長、常務取締役 常務執行役員 営業担当、取締役執行役員 業務部長、取締役執行役員 店舗運営部長、執行役員 商品一部長、商品二部長、商品一部 商品一課ヘッドチーフ、店舗開発部 店舗開発課長、業務部 人事・総務課長 兼務 情報システム課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 羅針担当を新設。財務担当を新設し、財務部を統括。業務部を業務管理部と人事・総務部に再編し、業務担当が統括。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 兼務 店舗開発担当」「代表取締役社長 中野久史」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 兼務 店舗開発担当」「代表取締役社長 中野久史」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役人事」から「５．子会社人事」まで多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「羅針担当を新設する」「財務担当を新設し、財務部を統括する」「業務部を業務管理部と人事・総務部に再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年1月10日」「2025年3月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「取締役人事（2025年3月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人事表は新役職名、旧役職名、氏名の変更を記載しており、退任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年1月10日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更と各人の新旧役職の列挙が中心で、異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表に「新役職名」「旧役職名」が記載され、退任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名」欄に「常務取締役」「執行役員」「部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）