# 指名委員会による取締役・執行役員の選解任審議｜高島（8007）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「指名委員会は、取締役に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、高島グループの適切な経営体制の構築に資することを目的としております。社長執行役員および非業務執行取締役全員で構成されており、１年に１回以上開催し、取締役の選任および解任の株主総会議案、執行役員の選任および解任等について審議いたします。」 — 指名委員会の目的、構成、年1回以上の開催頻度、取締役・執行役員の選解任に関する審議事項を独立した仕組みとして開示している。 (https://komori.app/company/8007/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「2023年度の取締役候補者、及び、執行役員について、360度評価結果や各人作成による10年プラン等の資料に基づき、人材要件に照らして選・解任の妥当性を審議いたしました。また、取締役会、及び、経営会議の機能と役割について議論し、それを踏まえた今後の経営人材の育成方法等についても議論いたしました。」 — 指名委員会が2023年度の候補者について360度評価や10年プランを用いて審議し、経営人材の育成方法まで議論した。 (https://komori.app/company/8007/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2025年度の取締役候補者及び執行役員について、360度評価結果や各人作成による10年プラン等の資料に基づき、人材要件に照らして選任・解任の妥当性を審議いたしました。また、社長後継者の選任方針や、取締役会及び経営会議の機能と役割を踏まえた今後の経営人材の育成方法等についても議論いたしました。」 — 指名委員会が2025年度の候補者・執行役員の選解任だけでなく、社長後継者の選任方針と経営人材育成まで審議した。 (https://komori.app/company/8007/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年度の取締役候補者及び執行役員について、360度評価結果や各人作成による10年プラン等の資料に基づき、人材要件に照らして選任・解任の妥当性を審議いたしました。また、社長後継者の選任方針や、取締役会及び経営会議の機能と役割を踏まえた今後の経営人財の育成方法等についても議論いたしました。」 — 指名委員会が2026年度の取締役候補者・執行役員の選解任に加え、社長後継者の選任方針と経営人材育成を審議した。 (https://komori.app/company/8007/filing/2025-fy)