# グループ会社の内部統制・ガバナンス強化｜高島（8007）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「グループ会社の内部統制強化のために、重要なリスクに対する決定を当社の事前承認の上でグループ会社が決定するよう、及び重要な事項に関する相談・報告が事前に当社になされるよう、「関係会社統制基準」に基づきグループ会社ならびに当社の「分掌別責任・権限一覧表」に親会社決裁条項を明確に規定するとともに、必要な規定の整備を行っております。」 — 子会社の重要リスク・重要事項について親会社の事前承認や相談・報告を求める統制基準を明示している。 (https://komori.app/company/8007/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「またグループ会社の内部統制強化のために、重要なリスクに対する決定を当社の事前承認の上でグループ会社が決定するよう、及び重要な事項に関する相談・報告が事前に当社になされるよう、「関係会社統制基準」に基づきグループ会社ならびに当社の「分掌別責任・権限一覧表」に親会社決裁条項を明確に規定するとともに、必要な規定の整備を行っております。経理、システム、法務、人事、与信管理についてグループ会社へのガバナンスを強化するために、必要なグループ会社に対しては当社担当部門が機能補完を行い、日常業務における統制管理を行っております。」 — 従来の事前承認・相談報告に加え、経理、システム、法務、人事、与信管理で親会社担当部門が機能補完し、日常統制を行う仕組みを開示した。 (https://komori.app/company/8007/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「またグループ会社の内部統制強化のために、重要なリスクに対する決定を当社の事前承認の上でグループ会社が決定するよう、及び重要な事項に関する相談・報告が事前に当社になされるよう、「関係会社統制基準」に基づきグループ会社ならびに当社の「分掌別責任・権限一覧表」に親会社決裁条項を明確に規定するとともに、必要な規定の整備を行っております。経理、システム、法務、人事、与信管理についてグループ会社へのガバナンスを強化するために、必要なグループ会社に対しては当社担当部門が機能補完を行い、日常業務における統制管理を行っております。」 — 子会社への事前承認・相談報告、親会社担当部門による経理・システム・法務・人事・与信管理の機能補完を継続している。 (https://komori.app/company/8007/filing/2018-fy)