# 中間配当制度の導入｜ユアサ・フナショク（8006）の変遷

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## 経過

- 2026-06-04 初出 「株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により中間配当をすることができるよう所要の変更を行うものです。」 — 定款変更議案として、毎年9月30日を基準日とする中間配当を取締役会決議で実施できる制度の導入を初めて示している。 (https://komori.app/company/8006/disclosure/20260601556722)
- FY2026 初出 「剰余金の配当につきましては、年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりましたが、2026年６月26日開催予定の第55回定時株主総会に中間配当制度の導入に関する議案を付議いたします。」 — 従来の年1回の期末配当を基本とする制度から、中間配当制度の導入を株主総会に付議する方針を初めて示した。 (https://komori.app/company/8006/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 達成 「当社はこれまで年１回、期末配当のみを実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、2027年３月期より中間配当を実施することといたしました。なお、2026年６月26日開催の第55回定時株主総会において、取締役会決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を実施することができる旨の定款一部変更が承認可決されています。」 — 中間配当制度の導入方針が、2027年3月期からの実施として具体化した。 (https://komori.app/company/8006/disclosure/20260807514409)
- 2026-11-09 達成 「当社はこれまで年１回、期末配当のみを実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、2027年３月期より中間配当を実施することといたしました。」 — 中間配当制度について、2027年3月期からの実施方針に基づき、第2四半期末配当15円を実施した。 (https://komori.app/company/8006/disclosure/20261109568947)