# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜ユアサ・フナショク（8006）の変遷

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## 経過

- FY2025 達成 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）が、中長期的な業績向上及び企業価値増大への貢献意欲を高め、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」「対象取締役に対して割り当てる譲渡制限付株式の総数7,000株を、各事業年度において割り当てる譲渡制限付株式の数の上限とします。」 — 2025年6月27日開催の定時株主総会で、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入が承認された。各事業年度の割当株式数の上限は7,000株である。 (https://komori.app/company/8006/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による株式処分）12,000　14」 — FY2025に導入決議された譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に12,000株、14百万円の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/8006/filing/2025-fy)
- 2026-07-23 前進 「本日、当社取締役会において、当社第55回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第56回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役７名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計25,688,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式15,200株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役7名に普通株式15,200株を割り当てる自己株式処分を取締役会が決議し、制度の具体的な実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/8006/disclosure/20260723598046)
- 2026-08-20 達成 「当社は、2026 年７月 23 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式15,200株、処分総額25,688,000円について、払込手続きの完了を開示している。canonical thread t194自体は変更しない。 (https://komori.app/company/8006/disclosure/20260819522855)