# ユアサ・フナショク（8006） 取締役の異動（退任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8006/disclosure/20230511567100
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-12
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/8006

## 何が変わったか

諸澤隆芳氏が、任期満了により取締役会長を退任する。退任後は名誉相談役に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

任期満了により取締役を退任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月12日
- 就任予定日: 2023年6月29日（同日開催予定の第52回定時株主総会終結の時以降、名誉相談役に就任予定）
- 退任日: 2023年6月29日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 諸澤 隆芳
- 退任者の旧役職: 取締役会長
- 退任者の新役職: 名誉相談役
- 退任理由: 任期満了により取締役を退任いたします。
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 任期満了により取締役を退任いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「現役職名：取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者：代表取締役社長 山田 共之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「退任取締役 氏名：諸澤 隆芳」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役の退任のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2023年5月12日開示、異動（退任）予定日：2023年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「任期満了により取締役を退任」「2023年6月29日開催予定の第52回定時株主総会終結の時」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動（退任）の理由：任期満了により取締役を退任いたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役を退任いたします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動（退任）の理由：任期満了により取締役を退任いたします。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任取締役として諸澤隆芳氏を記載しているが、後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役を退任し、名誉相談役に就任する予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「退任者は取締役会長であり、社外役員との記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）