# 連結ベースのコンプライアンス・贈収賄・独禁法対応｜伊藤忠商事（8001）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「リスクが高い分野を中心に、連結ベースでのコンプライアンスの取組強化を推進するとともに、国内外における贈収賄・独禁法リスクについても、実効的かつ効率的な調査・モニタリング体制を継続・強化していきます。」 — コンプライアンス委員会、グループコンプライアンスプログラム、調査・モニタリング体制を通じたグループ管理を掲げている。 (https://komori.app/company/8001/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「リスクが高い分野を中心に、連結ベースでのコンプライアンスの取組強化を推進するとともに、国内外における贈収賄・独禁法リスクについても、実効的かつ効率的な調査・モニタリング体制を継続・強化していきます。」 — 連結ベースのコンプライアンス、贈収賄・独禁法リスクの調査・モニタリング体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8001/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「リスクが高い分野を中心に、連結ベースでのコンプライアンスの取組強化を推進するとともに、国内外における贈収賄・独禁法リスクについても、実効的かつ効率的な調査・モニタリング体制を継続・強化していきます。」 — 連結ベースのコンプライアンス、贈収賄・独禁法リスクの調査・モニタリング体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8001/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「リスクが高い分野を中心に、連結ベースでのコンプライアンスの取組強化を推進するとともに、国内外における贈収賄・独禁法リスクについても、実効的かつ効率的な調査・モニタリング体制を継続・強化していきます。」 — 連結ベースのコンプライアンス、贈収賄・独禁法リスクの調査・モニタリング体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8001/filing/2016-q3)
- FY2018 前進 「当社は、従前よりコンプライアンスの徹底を図ってまいりましたが、今般の事態を厳粛に受け止め、独占禁止法等遵守に係る社内ルールの整備、違反行為の自主申告の促進及び独占禁止法遵守教育の強化・充実を含む再発防止策を策定し、これらを着実に実行しております。」 — 独占禁止法違反事案を受け、社内ルール整備、自主申告促進、教育強化を含む再発防止策の実行を開始した。 (https://komori.app/company/8001/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 引き上げ 「なお、当社のみならず、当社グループ会社における独占禁止法遵守を含めたコンプライアンスの徹底も図ってまいります。」 — 独占禁止法違反事案への再発防止策について、当社に加えてグループ会社にもコンプライアンス徹底の対象を広げる方針を明示した。 (https://komori.app/company/8001/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、独占禁止法等遵守に係る社内ルールの整備、違反行為の自主申告の促進及び独占禁止法遵守教育の強化・充実を含む再発防止策を既に策定・実行しており、斯かる取組を通じ、十分かつ効果的な独占禁止法遵守の体制を整備したものと考えております。なお、当社のみならず、当社グループ会社における独占禁止法遵守を含めたコンプライアンスの徹底も図ってまいります。」 — 独占禁止法事案への再発防止策及びグループ会社を含むコンプライアンス徹底方針を、既に実行している取組として再確認している。 (https://komori.app/company/8001/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社は、独占禁止法等遵守に係る社内ルールの整備、違反行為の自主申告の促進及び独占禁止法遵守教育の強化・充実を含む再発防止策を既に策定・実行しており、斯かる取組を通じ、十分かつ効果的な独占禁止法遵守の体制を整備したものと考えております。なお、当社のみならず、当社グループ会社における独占禁止法遵守を含めたコンプライアンスの徹底も図ってまいります。」 — 独占禁止法事案への再発防止策とグループ会社を含むコンプライアンス徹底を、実行中の取組として再確認している。 (https://komori.app/company/8001/filing/2018-fy)
- FY2025-H1 前進 「最も大事なことはお客様からの信頼回復であり、「お客様第一」のコンセプトのもと、「過去との決別」の観点から創業家はもとより、これまでの経営陣を含まない厳選した適任人材と、経営層から現場まで当社グループからの人材派遣を実施し、強固なガバナンスとコンプライアンスを最重視した抜本的な体制再構築による経営改革を推進しております。」 — WECARSの再建において、グループから経営層・現場へ人材を派遣し、ガバナンス及びコンプライアンスを重視した体制再構築を進めている。 (https://komori.app/company/8001/filing/2024-h1)