# サステナビリティ推進会議・多様な人材の活躍ワーキンググループによる課題推進｜くろがね工作所（7997）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7997/threads/c4b20be3ea60
企業ページ: https://komori.app/company/7997

## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティ関連課題への具体的な取り組みについて、具体的な取り組みを検討する組織として、経営企画室を事務局とする「サステナビリティ推進会議」及び「多様な人材の活躍に関するワーキンググループ」を設置しております。」 — サステナビリティ推進会議と多様な人材の活躍に関するワーキンググループを設置し、ESG・カーボンニュートラル、人材確保・育成、女性活躍等についてKPIと具体的活動を検討する体制を初めて記載した。 (https://komori.app/company/7997/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「「サステナビリティ推進会議」は、くろがねグループのＣＳＲポリシーを実現するため、持続可能な社会の実現（ＳＤＧｓ実現に向けたＥＳＧやカーボンニュートラルへの対応等）に対し優先的に対処すべき取り組み課題に対して、幅広い世代からの自由闊達な議論から検討課題を提起し、その課題を解決するための提案を行うことをそのミッションとしております。」 — サステナビリティ推進会議と多様な人材の活躍ワーキンググループのミッションを具体化し、ESG・カーボンニュートラル、人材確保・育成、女性活躍にKPIと活動内容を設定する体制を示した。 (https://komori.app/company/7997/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「さらに新中期経営計画『Power up 2028』においては、「個人別人材育成の強化」、「業務核人材の確保・育成」についてよりきめ細やかな課題設定及び活動計画の策定に取り組んでおり、課題解決に資すると考えられる取り組みについては、企業グループの枠を超えたコラボレーションについても積極的に取り組んでおります。」 — Power up 2028の下で、個人別人材育成と業務核人材の確保・育成を新たな課題として設定し、活動計画とグループ外を含む協業を進める方針を示した。 (https://komori.app/company/7997/filing/2024-fy)