# 取締役の個人別報酬等の決定方針｜くろがね工作所（7997）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月25日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、「決定方針」という)を決議しており、各取締役の報酬の決定は、株主総会で承認された報酬総額の範囲内で、取締役会の決議により代表取締役社長に一任することとし、各取締役の職位、貢献度、会社の業績等を勘案して支給することとしております。」 — 取締役会が個人別報酬の決定方針を決議し、株主総会承認の報酬総額内で代表取締役社長に決定を一任する報酬決定手続を記載した。 (https://komori.app/company/7997/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「2025年２月27日開催の定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行を決議いただいております。同時に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬限度額は年額150,000千円以内、監査等委員である取締役の報酬限度額は年額40,000千円以内とそれぞれ決議いただいております。」 — 監査等委員会設置会社への移行に伴い、取締役と監査等委員の報酬限度額を年額ベースで再設定した。 (https://komori.app/company/7997/filing/2023-fy)