# コーポレートガバナンスのさらなる充実｜バルカー（7995）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q2 初出 「そして、2018年度からは新たな３か年計画「New Valqua Stage Eight」（ＮＶ・Ｓ８）を策定し、コーポレートガバナンスのさらなる充実と、グローバルな収益基盤の拡大強化に向けた、新たな挑戦を試みております。」 — NV・S8の新たな重点事項として、コーポレートガバナンスのさらなる充実を明示している。 (https://komori.app/company/7995/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「そして、2018年度からは新たな３か年計画「New Valqua Stage Eight」（ＮＶ・Ｓ８）を策定し、コーポレートガバナンスのさらなる充実と、グローバルな収益基盤の拡大強化に向けた、新たな挑戦を試みております。」 — NV・S8の重点事項として、コーポレートガバナンスのさらなる充実を再掲している。 (https://komori.app/company/7995/filing/2018-q2)
- FY2021 前進 「当社の社外取締役は３名、社外監査役は２名であります。」 — 社外取締役3名、社外監査役2名を選任する体制を開示し、独立性・客観性による監督機能を具体化している。 (https://komori.app/company/7995/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度は、取締役会を計14回開催し、当期から開始した中期経営計画“New Frontier 2023”(NF2023)の進捗確認を行いながら、主な事業における重点課題、業務執行について、活発な議論を行いました。」 — NF2023の進捗確認を含む取締役会を年間14回開催し、重点課題・業務執行を監督する運用を具体化している。 (https://komori.app/company/7995/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度は、取締役会を計15回開催し、中期経営計画、予算および決算、人事・組織改正に関する事項、内部統制・監査に関する事項等について、議論を行いました。」 — 取締役会を年間15回開催し、計画・予算・人事・内部統制・監査を議論した。指名報酬諮問委員会も当事業年度に2回開催し、取締役候補者や報酬制度を審議した。 (https://komori.app/company/7995/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 再掲 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 社外取締役3名および社外監査役2名を独立役員として届け出ており、従来の社外役員によるコーポレートガバナンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/7995/disclosure/20260527550571)
- FY2026 前進 「当事業年度は、取締役会を計15回開催し、中期経営計画、予算および決算、人事・組織改正に関する事項、内部統制・監査に関する事項等について、議論を行いました。」 — 取締役会の年間15回開催に加え、指名報酬諮問委員会を3回開催し、計画・人事・内部統制・監査・報酬等の審議を行った。 (https://komori.app/company/7995/filing/2025-fy)
- 2026-06-18 再掲 「＜コーポレート・ガバナンス体制図＞
株 主 総 会

指名報酬諮問委員会

取 締 役 会／取 締 役

代表取締役会長CEO
代表取締役社長COO

コンプライアンス委員会
内部監査室
執 行 役 員
各部門・グループ各社」 — 取締役会、指名報酬諮問委員会、コンプライアンス委員会、内部監査室、執行役員等からなるコーポレート・ガバナンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/7995/disclosure/20260423509346)